Intervju pitanja mogu biti predvidljiva u većini industrija i za gotovo svaku vrstu pozicije. Očekujte da ćete čuti nekoliko uobičajenih pitanja za intervju bez obzira na vrstu posla za koji intervjuirate. Pripremite odgovore na najčešće, posebno one koji su odgovorili zašto i kako ste najbolji kandidat za taj posao.
Tko si ti?
Voditeljica života i biznisa Ana Ana Antunes Da Silva kaže kandidatima u HC-ima da pitanje „reci mi o sebi“ broj jedan je najčešći upit koji ćete dobiti. Dobri odgovori uključuju kratak pregled koji obuhvaća: • Vaše obrazovanje • Pozadina karijere • Sadašnje stanje Neka vaša osobnost prođe kroz ovaj otvoreni odgovor bez ponavljanja životopisa. Anketar je zainteresiran da vidi kako vam je ugodno govoriti o sebi. Također je ledolomac za daljnji razgovor.
$config[code] not foundŠto si učinio?
Koristite ovu vrstu pitanja za razgovor o svom prošlih postignuća, Odaberite nekoliko zanimljivosti o kojima ćete razgovarati prije intervjua kako biste bili spremni. Razložite svoje atribute, sposobnosti i strasti s uvježbanim odgovorima koji nisu uvježbani. Koristite brojke kao što su "Povećao sam prodaju za 25 posto u prvom tromjesečju s tvrtkom" ili "smanjio sam otpad za 50 posto u roku od 12 mjeseci".
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingGdje želiš ići?
Regrutari su zainteresirani za vaše buduće planove i koriste pitanje kao što je ovaj kako bi izmjerili svoje ambicije, kao i koliko dugo mogu očekivati da ostanete na poslu, navodi tvrtka Adecco. Pripremite odgovore koji pokrivaju gdje se nadate da ćete biti za pet godina i za 10 godina. Ako zaista niste sigurni u svoj sljedeći potez, recite recruiteru, ali dodajte da će vam taj položaj pomoći u određivanju vaših ciljeva.
Zašto ti?
Ovdje je vaša šansa da napravite svoj vrhunski prodajni teren. Prema časopisu Forbes, regruter želi čuti, prema vašim riječima, što vas razlikuje iz vašeg natjecanja. Potvrdite nekoliko kvaliteta koje ste ranije naveli i recite Regrutu: • O vašim izuzetnim sposobnostima • Znanju o industriji • Iskustvo s proizvodom ili uslugom • Poštovanje tvrtke • Imate slične vrijednosti
Kako si?
Očekujte brojne otvorena pitanja, Regrutari su obučeni da izbjegavaju pitanja na koja se može odgovoriti s “da” ili “ne”. Umjesto toga, pitat će vas kako ste postupali u određenim situacijama. Primjerice, ako se prijavljujete za posao u upravljanju, pripremite odgovor na pitanje „kako ćete rukovoditi zaposlenikom koji je uobičajeno zakasnio ili nepokoran“ ili „kako se nosite s sukobom?“ Odgovorite time da ćete slijediti pravila tvrtke i uključite primjer kako ste se bavili određenim pitanjima u prošlosti.
Ima li pitanja?
Većina intervjua završava s pitanjem kad imate pitanja. Ako nemate nikakvih pitanja, službenik za zapošljavanje može sumnjati da imate pravi interes za posao i tvrtku. Pripremite se za ovaj dio intervjua s pitanjima kao što su: • Što volite raditi ovdje? • Što je posljednja osoba na tom položaju učinila najuspješnijom? • Koje su svakodnevne obveze posla? • Kakve su mogućnosti za napredak? • Kakav je stil rukovođenja tvrtke? • Koji je sljedeći korak u procesu zapošljavanja? • Ako dobijem posao, kada ću početi?
