Današnji potrošači su sve o trenutnom zadovoljstvu. No, većina radnika još uvijek čeka dva tjedna između plaća.
To znači da su u bilo kojem trenutku vjerojatno radili sat vremena u posljednjih tjedan ili dva i još nisu vidjeli plodove tog rada.
Tamo je Ram Palaniappan vidio rupu na tržištu. On je pokrenuo aplikaciju Activehours nakon što je primijetio zaposlenike u svojoj bivšoj tvrtki koja je često trebala novčana sredstva kako bi stigla do sljedećeg dana.
$config[code] not foundPalaniappan je primijetio da su online izvješća o plaćama, pametni telefoni i druge tehnologije zaposlenicima omogućili pristup informacijama o njihovoj plaći, ali ne i stvarnom novcu. Dakle, mislio je da bi mogao iskoristiti tu tehnologiju i informacije kako bi pomogao zaposlenicima da dobiju plaću kad im je stvarno potrebna. Objasnio je Forbesu:
„Omogućava radnicima na zahtjev pristup njihovoj plaći onako kako je zarađuju. Nisam siguran zašto natjeramo ljude da čekaju dva tjedna kako bi dobili svoju plaću. Nedostaju im potrošne gotovine, ali imaju zarađeni novac i ne smiju ih koristiti. "
Aplikacija Activehours omogućuje radnicima na satu ili radnicima na zahtjev kao što su vozači Uber i Lyft da dostave fotografiju svoje online ili elektroničke vremenske tablice ili sažetke putovanja, u slučaju vozača. Zatim mogu zatražiti novac koji su zaradili, ali još nisu plaćeni. Radnici obično dobivaju novac na svojim bankovnim računima sljedeći radni dan. A onda Activehours dobiva plaća od svojih poslodavaca na njihov normalan payday.
Tvrtka je upravo pokrenula u svibnju 2014., ali je već u uporabi od strane radnika u više od 3.000 tvrtki, uključujući velika imena kao što su Apple, Starbucks i Chase.
Uspjeh tvrtke dokaz je njegove istinske želje da pomogne radnicima. Korisnicima se ne naplaćuju nikakve naknade. Oni mogu platiti sve što smatraju dobrovoljno. To je veliki odmak od strmih naknada za usluge zajmova za isplatu kredita i naknada za prekoračenje u većini banaka. Palaniappan je rekao:
"U cijeloj tvrtki smo doista protiv kako, u cijelom modelu određivanja cijena u financijskim uslugama, malo ljudi može iskoristiti mnoge ljude."
Rekao je da im većina korisnika plaća barem nešto. No, tvrtka je također primila više od 4 milijuna dolara u osnovnom kapitalu. Dok se tvrtka i koncept nastavljaju razvijati, radnici imaju koristi. Tvrtka bi vrlo dobro uspjela na temelju te sposobnosti da doista riješi problem s kojim se suočavaju mnogi ljudi.
Photo Payday Queue putem Shutterstocka
2 Komentari ▼
