$config[code] not foundLjudski resursi mogu biti važan dio svakog poslovanja. No, najmanji poslovni subjekti vjerojatno neće imati resurse da posvete cijeli odjel ljudskim resursima ili ga čak i angažiraju.
OneTouchTeam vrlo dobro poznaje poteškoće s kojima se mala poduzeća suočavaju kada pokušavaju pokrenuti vlastita HR rješenja. Tako je tvrtka izradila rješenje za ljudske resurse. Pročitajte o putovanju i filozofiji tvrtke u središtu pažnje ovog tjedna.
Što poduzeće čini
Pruža rješenje DIY ljudskih resursa.
CEO Stuart Hearn objašnjava:
“Većina malih poduzeća nema vlastitu in-house stručnost i ne može si priuštiti pomoć izvan HR-a. OneTouchTeam je online “DIY” HR softver koji malim poduzećima daje sve alate koji su im potrebni kako bi sami upravljali svojim zadacima vezanim za ljudske resurse i zapošljavanje. ”
Poslovna niša
Uključuje sve što bi poduzeću moglo biti potrebno za pokretanje HR programa.
Hearn kaže:
“Na tržištu postoji mnogo softvera za ljudske resurse. Ali OneTouchTeam ne samo da dopušta tvrtkama da pohranjuju svoje podatke o zaposlenicima i evidenciju praznika. Zapravo im govori kako da rade svoj HR. Ima praktične upute o tome kako učiniti sve, od zapošljavanja do otpuštanja. I to s pravno usklađenim politikama zapošljavanja i ugovorima. "
Kako je posao započeo
Na zahtjev malih poduzeća.
Hearn objašnjava:
“Moj poslovni partner Mark i ja radili smo za HR outsourcing tvrtku. Sve smo više dobivali upite od malih poduzeća i startupova koji su zaista trebali pomoć i podršku za ljudske resurse, ali si nisu mogli priuštiti plaćanje za vanjske usluge. Tako smo počeli razmišljati o tome kako bismo mogli koristiti tehnologiju kako bismo im pomogli da rade što je moguće jeftinije. “
Najveća pobjeda
Rangiranje na prvoj stranici Googlea.
Prema Hearnu:
“Naša je početna strategija bila prodavati uglavnom putem partnerskih tvrtki kao što su računovođe. Međutim, uložili smo i nešto novca u SEO i kada je počelo djelovati i počeli smo rangirati u gornjoj polovici prve stranice na Googleu, počeli smo svakodnevno prikupljati nove klijente. Za nas je sve promijenilo. ”
Najveći rizik
Zaustavljanje kampanje tvrtke za plaćanje po kliku.
Hearn objašnjava:
“To je donosilo mnogo prometa na našu stranicu, ali smo vjerovali da promet ne generira dovoljno prihoda. Bio je to živčani stres jer je doveo do značajnog pada broja ljudi koji su uzimali besplatne pokuse. Međutim, nakon mjesec dana ili više analiza, pokazalo se da su naši klijenti koji plaćaju još uvijek na istoj razini. Pokazalo nam je da je naš organski promet (putem SEO-a) bio bolji od našeg plaćenog prometa. "
Najveći izazov
Financiranje tvrtke rano.
Hearn kaže:
“Softver je skupo graditi ako to želite učiniti ispravno, što smo i učinili. Imali smo dovoljno novca za samofinanciranje za 6 mjeseci, a nakon toga smo planirali ići na vanjsko financiranje kako bi nas zadržali dok naša prodaja nije bila dovoljna da nas održi. Međutim, naš poslovni trener nas je kasnije upozorio da bi bilo teško dobiti vanjsko financiranje prije nego što smo dostigli određenu razinu prihoda i morali bismo dati previše kapitala. Stoga smo odlučili preuzeti drugi posao na strani kako bismo i dalje plaćali sve dok nam ne stignu dovoljni prihodi koji bi nas podržavali s punim radnim vremenom. Svake godine bila je to svakako zauzeta godina! "
Kako bi potrošili dodatnih $ 100,000
Dodavanje novih značajki.
Hearn kaže:
"Neprestano se od nas traži da dodamo nove značajke u OneTouchTeam. Stoga ćemo novac upotrijebiti da bismo mogli dodavati nove značajke brže nego što to trenutno možemo učiniti. "
Kultura radnog mjesta
Stalna mrežna komunikacija.
Hearn objašnjava:
„Neobični smo u tome što svi radimo od kuće dok živimo u potpuno različitim gradovima. Morali smo naučiti komunicirati u cijelosti na internetu. Tako se svakodnevni sastanci odvijaju putem Google Hangouta, a uobičajena uredska zabava odvija se putem razmjene izravnih poruka. Dva naša developera nikada se nisu ni upoznala, ali još uvijek imaju odličan radni odnos! "
Najdraži citat
"Ne morate vidjeti cijelo stubište, samo napravite prvi korak." ~ Martin Luther King.
Hearn kaže:
"To nam se sviđa jer smo softver izradili jedan mali korak u isto vrijeme (proces nazvan" agilni razvoj softvera ")."
* * * * *
Saznajte više o Small Biz Spotlight program.
Slika: OneTouchTeam
4 Komentari ▼
