Ako se na vašem radnom mjestu otvori prilika za promociju - ili ako namjeravate predložiti vlastitu promociju - uzmite svoje "pismo interesa" jednako ozbiljno kao što biste to učinili s bilo kojim pismom koje biste mogli pisati za bilo koji drugi posao. Proces, dakle, uključuje istraživanje posla i uvjeravanje poslodavca da ste kvalificirani za promociju.
Učinite svoje istraživanje
Prvi korak: razumijevanje onoga što posao podrazumijeva, ili kako biste mogli služiti u naprednoj ulozi u tvrtki. Kao trenutni zaposlenik, imate jedinstvenu prednost u tome što možda čak možete razgovarati s osobom koja je trenutno na položaju koji želite - ili u sličnom - o tome što možete očekivati, koje su vještine apsolutno neophodne i kako dodati vrijednost ili rast u novoj ulozi. Također je korisno razgovarati s službenikom za ljudske resurse ili voditeljem zapošljavanja - a da je ne prisiljavate previše - tko je napisao bilo koji postojeći oglas za posao kako bi saznao koje su vještine bitne za posao i kako bi prikupio bilo kakve unutarnje informacije o poziciji. I naravno, pažljivo pročitajte natječaj za posao, kako biste saznali procedure za prijavu i kome se obratiti.
$config[code] not foundPredstavi se
Menadžer zapošljavanja može prepoznati vaše ime na pismu, ali nemojte preskočiti formalnosti ovdje. Obratite se pismom pomoću "Dragi gospodine" ili "Draga gospođice", i onda navedite svoje namjere u početnoj liniji, Naprimjer, napišite "Pišem kako bih izrazio svoje zanimanje za X poziciju u X odjelu". Ako nema trenutnog otvaranja za koje se prijavljujete, promijenite to malo i recite "Pišem da izrazim svoj interes za preuzimanje veće odgovornosti unutar tvrtke". Zatim podsjetite primatelja na to tko ste, navodeći trenutni naslov i koliko dugo radite s tvrtkom, Za promocije koje nisu navedene navedite prirodu promocije koju želite.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNavedite svoje kvalifikacije
Srednji dio popratnog pisma tradicionalno je onaj u kojem kandidati govore o tome što ih čini dostojnim položaja ili napredovanja, i što je u njemu poslodavcu. Koristite istraživanja koja ste učinili o položaju - ili o naprednijim ulogama unutar tvrtke - kako biste učinili upravo to tijekom sljedećih nekoliko odlomaka. Na primjer, biti insider tvrtke znači da ste možda već svjesni nadolazećih promjena tvrtke u brendiranju - što znači da možete govoriti o svojim idejama kako bi ga učinili još boljim, ili kako će vaša pozadina koja radi u marketinškom odjelu tvrtke pomoći da dodate još veću vrijednost u novom položaju. Ako ste napravili značajan doprinos tvrtki, spomenite ih, Iako već radite za tvrtku, nemojte pretpostavljati da će menadžeri za zapošljavanje zapamtiti vaše uspjehe.
Odjavite se i pošaljite
Na kraju pisma, Iznesite svoju namjeru da nastavite rasti s tvrtkom i svoj entuzijazam za mogućnost da se krećete gore, Potom potpišite pismo i ne zaboravite uključiti svoje potpune podatke za kontakt bilo na vrhu ili dnu pisma. Pošaljite pismo putem kanala naznačenih na oglasu za posao, ali također razmislite o dostavljanju kopije osobno upravitelju ili službeniku za ljudske resurse koji je zadužen za zapošljavanje. Ako tijekom faze istraživanja još niste saznali svoju prisutnost, ova posebna dostava može biti vaša prilika da ostavite dobar dojam. To je rekao, nemojte gnjaviti taj menadžer ili HR osobu svaki put kad ih vidite, podsjeća Johnny Bravo na karijeru atrakcija web stranice. Dajte joj priliku da odgovori u svoje vrijeme.
