Vlasnici malih tvrtki često navode da je mentor jedan od njihovih glavnih ključeva uspjeha. Pa zašto ga nemate? To je zato što imate pogrešne predodžbe o tome kako mentor izgleda i kako mogu pomoći.
Zašto ljudi ne žele biti vaš mentor
Oni vas ne poznaju
Nećete pronaći mentore tako što ćete doprijeti do nepoznatih osoba jer vas ne poznaju i ne ulažu vrijeme u pomaganje.
$config[code] not foundUmjesto toga, osvrnite se na nadahnjujuće ljude koje već interagirate. Vaš mentor mora biti netko tko vjeruje da ste vrijedni pomoći. Pitajte tko u vašoj mreži već odgovara tom profilu.
Tražite mentorstvo
"Hoćete li biti moj mentor?" Sheryl Sandberg objašnjava da, "Ako netko mora postaviti pitanje, odgovor je vjerojatno ne." Kada netko pronađe pravog mentora, to je očito. Pitanje postaje izjava. Jurnjava ili prisiljavanje te veze rijetko djeluje. "
U potrazi za mentorom, autor Ryan Holiday kaže da ni riječ ne koristi. Mentor je oznaka koja se može primijeniti samo na nekoga tijekom vremena, a do trenutka kada se ta naljepnica može primijeniti, već je vrlo jasno što je uloga te osobe. Kao i svaki drugi odnos, on mora rasti i transformirati se u ono što oboje želite da bude. Neka se polako razvijaju tijekom određenog vremenskog razdoblja.
Uzimate bez davanja
Odnos između mentora i mentora mora biti međusobna razmjena. Iako na prvi pogled može izgledati kao da nemate što ponijeti na stol, to nije slučaj. Dajte svoje vrijeme pronalaženjem članaka, veza ili vijesti koje mogu koristiti vašim mentorima.
Povežite ih s mrežom. Objavite svoje postove, komentirajte svoje blogove i podijelite njihova ažuriranja. Pitajte kako im možete biti od koristi.
Povlačite se do Mentora
Pogledajte bliže sebe. Jeste li vi netko koga biste željeli mentorirati? Želite li slušati, učiti i predati se primjeni savjeta koje primate?
Ljudi ne žele mentorirati one koji su osjetljivi na kritike i zaglaviti se na svoj način. Svaka je povratna informacija glavna crvena zastava potencijalnog mentora da se ne isplati. Izgovori su također prepreka.
Budite sjajni u onome što radite. Naporno radite i budite pouzdani. Izađite i postanite ta osoba koju bi drugi voljeli podržati i njegovati u poslu.
Ponovno je izdana uz dopuštenje. Izvorno ovdje.
Više u: Nextiva, sadržaj kanala izdavača Komentar ▼
