Ove će se godine minimalna plaća povećati u 18 država. Još 20 lokalnih općina će ove godine donijeti vlastitu minimalnu plaću.
2018. Povećanje minimalne plaće
Ove državne i lokalne vlasti djeluju samostalno, jer savezna minimalna plaća ostaje 7,25 dolara po satu.
Lokalne promjene, međutim, utječu na mala poduzeća na svakoj lokaciji. I vjerojatno neće proći mnogo prije nego što drugi gradovi i države slijede.
$config[code] not foundTrendovi malog gospodarstva razgovarali su s Michaelom Schmidtom, potpredsjednikom Odjela za rad i zapošljavanje u Cozenu O'Connoru u New Yorku o prvih 6 stvari koje bi svaka mala tvrtka trebala držati na oku ove godine u pogledu povećanja plaća i što oni znače vašoj budućnosti i dno crta.
Držite oči na lokalnom zakonodavstvu
"Izazov je zapravo minimalna plaća nije samo federalno pitanje", rekao je Schmidt za Small Business Trends. "Od srpnja 2009. imamo istu federalnu minimalnu plaću. Pokret je bio na državnoj i lokalnoj strani."
To znači da mala poduzeća moraju paziti na pitanja minimalne plaće koja se pojavljuju u vlastitim dvorištima.
Postavljanje Google upozorenja ili boravak na lokalnim vijestima mogu vam pomoći da osjetite što se događa. Također je važno prisustvovati sastancima općinskog vijeća i pratiti predstavnike vaše države.
"Morate se brinuti o tome što vaša država i lokalne vlasti štede oko minimalne plaće", kaže Schmidt.
Posebno je važno promatrati sve različite povećanja minimalne plaće jer veći od lokalnih ili saveznih udaraca postaje zakon.
Slijedite zakone koji utječu na vašu industriju
Kao što se zahtjevi za minimalnom plaćom mijenjaju od strane države, pa čak i od općine, i oni se mogu mijenjati. Određene industrije kao što su restorani brze hrane obično su meta lokalnih i državnih vlada. Isto vrijedi i za restorane.
Pratite zakone tamo gdje imate urede
To je osobito važno za male tvrtke koje imaju zaposlenike raspoređene na nekoliko lokacija. Schmidt objašnjava:
"Mogli biste biti mala tvrtka sa samo 15 do 20 zaposlenika, ali ti bi se zaposlenici mogli rasporediti u nekoliko država."
Razmislite o veličini poslovanja zakona
Veličina je važna kada je u pitanju minimalna plaća. Broj zaposlenika koje ćete odrediti određivat će vašu minimalnu plaću. Na primjer, u državi New York, općenito, i New Yorku, posebno, minimalna se plaća mijenja ako imate 11 ili više zaposlenika.
Potražite predviđanje raspoređivanja oglasa
Postoje neki dodaci koji dolaze s propisima o minimalnoj plaći. Jedan od njih je takozvano predviđanje. Tada će poslodavci u nekim industrijama morati unaprijed obavijestiti o rasporedu njihovih zaposlenika.
Schmidt kaže da je određena promjena vrlo lokalizirana.
"Ovisno o tome gdje se nalazite, mogli biste biti trgovina na malo ili ugostiteljstvo, ili čak u građevinarstvu i građevinarstvu, a vaša država ili jurisdikcija mogli bi imati različita pravila", kaže on.
Nemojte zaboraviti plaćeno bolesno vrijeme i obiteljski dopust
Ovo je još jedan element koji se dodaje zakonu o minimalnoj plaći i može koštati novac za mala poduzeća. Plaćeni obiteljski dopust je još jedan značajan trend koji ubrzava.
"Od 1. siječnja država New York donijela je plaćeni plan obiteljskog dopusta koji će se povećavati na temelju prosječnog tjednog prihoda u New Yorku do 2021. godine", rekao je Schmidt.
"Veliki pothvat za male tvrtke je da te inicijative za zaposlenike imaju na vašem radaru", dodao je.
Fotografija putem Shutterstocka
