Nakon što ste osigurali razgovor za posao, možete se brinuti o tome da se predstavite na pozitivan način odabirom profesionalne odjeće, šišanja, poliranja cipela i dovoljnog odmora noć prije razgovora. Međutim, pozitivan prvi dojam samo je jedan korak u uspješnom intervjuu. Također trebate odgovoriti na pitanja koja postavlja vaš voditelj zapošljavanja ili predstavnik za ljudske resurse. Pripremite odgovore na pet uobičajenih pitanja koja postavljaju anketari u gotovo svakoj industriji.
$config[code] not foundRazlog napuštanja poslodavca
Tijekom intervjua za posao, voditelj zapošljavanja će vjerojatno pitati zašto ste napustili svog prethodnog poslodavca, ili zašto želite napustiti trenutnog poslodavca. Odgovorite na ovo pitanje iskreno - ako ste dobili otkaz, nemojte reći anketaru da ste otpušteni. Umjesto toga, recite anketaru što ste naučili iz iskustva i kako ste ga koristili da biste postali vrijedniji zaposlenik. Ako odustanete ili planirate prestati, usredotočite se na to kako želite poboljšati svoju karijeru ili prihvatiti nove mogućnosti. U oba slučaja, izbjegavajte bacanje svog bivšeg ili sadašnjeg poslodavca u negativnom svjetlu, čak i ako je vaše odvajanje od poslodavca na manje od prijateljskih uvjeta.
Self-Opis
Vaš anketar će vjerojatno pitati: "Možete li mi reći nešto o sebi." Iako ovo otvoreno pitanje može izgledati zastrašujuće, daje vam priliku da se uspostavite kao idealan kandidat za posao. Odgovorite tako da istaknete postignuća, obrazovanje i iskustvo relevantno za posao za koji intervjuirate, uzdržite se od pričanja osobnih priča, osim ako se ne odnose na radno mjesto.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrednosti i mane
U većini intervjua, menadžer zapošljavanja će od vas tražiti da navedete i opišete svoje prednosti i slabosti. Kada se bavite snagama, govorite pouzdano, ali ne hvalite se. Isto tako, izbjegavajte unos prednosti koje ne posjedujete doista - vaš nadzornik ili upravitelj vjerojatno će vidjeti odstupanje nakon što počnete raditi. Kada se bavite slabostima, pretvarajte svaku slabost u pozitivnu osobinu - na primjer, možete reći da očekujete više od sebe nego što drugi očekuju od vas, ili da ste perfekcionist.
Opisivanje prošlog izazova
Vaš anketar obično procjenjuje vašu sposobnost da se nosite s nevoljama tražeći od vas da opišete težak izazov s kojim ste se suočili u prethodnom poslu i kako ste prevladali taj izazov. U većini slučajeva anketar ne očekuje da će čuti da ste savršeno odgovarali na izazov. Umjesto toga, pružite iskren prikaz radnog izazova, opišite aktivnosti koje ste poduzeli kako biste riješili izazov i razgovarali o onome što ste naučili iz iskustva.
ciljevi
"Koji su vaši ciljevi?" je pitanje koje su ispitanici čuli u različitim industrijama. Kada odgovorite na ovo pitanje, usredotočite se na ciljeve koji se odnose na poziciju za koju intervjuirate, kao i na ciljeve koji uključuju mogućnosti koje položaj može pružiti. Možda imate ciljeve kao što su posjedovanje tvrtke ili prijevremeno umirovljenje, ali o tome ne biste trebali razgovarati s osobom koja vodi razgovor.
