Ako ste postigli povoljan ishod na prvom razgovoru, tvrtka bi vas mogla pozvati na sastanak nakon razgovora. To bi mogla biti vaša posljednja prilika za susret s upraviteljem zapošljavanja ili drugim predstavnicima tvrtke prije odabira novog zaposlenika tvrtke. Stoga je bitno ponoviti ili poboljšati svoju izvedbu na prvom intervjuu kako biste najbolje osigurali da dobijete ponudu za posao.
$config[code] not foundZatražite dnevni red sastanka
Sastanak nakon razgovora može se sastojati od više faza, od kojih svaka može uključivati brojne različite osobe. Kada vas predstavnik tvrtke kontaktira da biste zakazali sastanak, pitajte ga može li poslati kopiju dnevnih događaja ako je dostupna. Dnevni red će vjerojatno biti sekvencirani popis sastanaka jedan-na-jedan ili grupa koji će se dogoditi, uključujući vrijeme u kojem će se dogoditi, sudionici, kao i njihove uloge unutar tvrtke. Dnevni red također će uključivati bilo koje obilaske postrojenja ili ureda koje je tvrtka planirala za vas.
Analizirajte prvi razgovor i dnevni red
Bez obzira na to jeste li primili dnevni red sastanka ili ne, morat ćete pregledati sve bilješke koje ste napravili tijekom prvog sastanka s tvrtkom kako biste utvrdili koja su područja fokusiranja. S kim god se sretnete tijekom drugog sastanka može se dublje upoznati s tim temama ili se obratiti sasvim drugim temama kako bi razumjeli konkretne doprinose koje možete dati tvrtki. Pripremite se za oba slučaja. Budite svjesni da će uloge ljudi koje ćete susresti tijekom sastanka nakon intervjua utjecati na to hoće li se usredotočiti na vaše vještine, iskustvo ili obrazovanje. Na primjer, menadžer zapošljavanja može se usredotočiti na vaše vještine i iskustvo, dok se vlasnik tvrtke, koji će donijeti konačnu odluku o vašem zapošljavanju, može usredotočiti na to kako se uklapate u kulturu tvrtke, koja uključuje njegovu misiju, vrijednosti i viziju.,Također, razmotrite sve informacije u svojim bilješkama ili u izvornom istraživanju koje ćete možda trebati pregledati ili dopuniti dodatnim istraživanjima kako bi se što bolje pripremili za detaljnija pitanja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPripremite pitanja i odgovore
Dok se pripremate za sastanak nakon intervjua, pregledajte informacije koje ste prikupili tijekom prvog sastanka kako biste stvorili pitanja koja biste mogli postaviti tijekom predstojećeg sastanka koji su dublji od pitanja koja ste postavili na prvom razgovoru. Učinite više istraživanja o tvrtki ako je potrebno. Oni koji razgovaraju, pokušat će utvrditi da li ste najbolji kandidat za radno mjesto, stoga budite sigurni da su vaša pitanja relevantna za položaj i za tvrtku u cjelini.
Ponovite svoj interes za položaj
Kako vaš domaćin završava intervju, zapamtite da se vaša procjena nastavlja sve dok ste na web-lokaciji tvrtke. Ako ostanete zainteresirani za poziciju i tvrtku koja prati aktivnosti dana, navedite tu činjenicu na kraju sastanka. Dok se zahvaljujete što ste razmotrili priliku, povežite svoje vještine i iskustvo s primarnim točkama koje je vaš domaćin napravio tijekom intervjua. Imajte na umu da vas tvrtka može smatrati za više od jedne pozicije. Stoga, svakako izrazite svoje zanimanje za tvrtku i njene trenutne projekte. Također, pitajte svog domaćina kada će donijeti odluku o zapošljavanju i ako možete dati bilo kakve dodatne informacije ili dokumentaciju u prilog Vašoj prijavi.
