Prije intervjua za dobrovoljno radno mjesto potrebno je malo vremena za pripremu i postizanje najboljeg napora. Ako ovo počne puno čitati poput savjeta za "pravi" intervju za posao - to nije slučajnost. Volontiranje nije nešto što ćete učiniti kako biste stekli iskustvo i izgradili svoj životopis; to zapravo može dovesti do stvarne ponude za posao. Kao takav, tretirajte cijeli proces s istom količinom profesionalnosti kao i svaki drugi intervju. A ako ste menadžer zadužen za intervjuiranje potencijalnog volontera, pažljivo birajte - čak i volonteri mogu učiniti vašu tvrtku vrlo dobrom ili vrlo lošom.
$config[code] not foundUlaganje
Na razgovoru, i voditelj tvrtke i dobrovoljni kandidat moraju pokazati da su predani i ulagali jedni u druge. Ako ste menadžer za zapošljavanje, potrebno je malo vremena da temeljito pregledate životopis kandidata kako biste bili sigurni da je osoba prikladna za organizaciju i da posjeduje vještine koje će joj pomoći da uspije. Ako ste kandidat za volontiranje, napravite neku domaću zadaću o organizaciji i imate dobru količinu znanja o tome što radi na dnevnoj, mjesečnoj ili godišnjoj osnovi.
plasman
Nakon što su obje strane učinile to početno istraživanje jedna o drugoj, vrijeme je za razgovor o pravilnom smještaju. Ako ste menadžer, pitajte kandidata koju vrstu uloge ona vidi kako se ispunjava. Ako ste kandidat, imate neke ideje o poslu koji želite obaviti s organizacijom i gdje želite biti postavljeni. Budite što precizniji. Uvijek pokazujte pozitivan stav o organizaciji i poslu koji obavlja. U nekim ulogama, volonter će možda morati završiti provjeru pozadine kako bi počeo raditi; razgovarati o ovoj i svakoj drugoj logistici o smještaju volontera.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingProfesionalizam
Samo zato što nećete biti plaćeni - ili nećete platiti toj osobi - ne znači da volonter i organizacija imaju karticu koja se oslobađa zatvorske kazne u pogledu profesionalizma. Ako ste kandidat, morate se pojaviti na vrijeme, biti prikladno odjeveni i pokazati entuzijazam za poziciju. Ako ste menadžer tvrtke, u međuvremenu morate postupati s tom osobom s poštovanjem i dati jasne ciljeve i odrediti što će značiti položaj. Razmislite o cjelokupnom volonterskom iskustvu kao o „konačnom intervjuu“, savjetuje web stranicu Ljestvice o karijeri, dajući objema stranama priliku da saznaju više o drugom i odluče je li plaćena pozicija u budućnosti.
Time Commitment
Volonterski intervju svakako treba uključivati i razgovor o količini vremena. Ako ste volonter, obavijestite upravitelja kada ćete biti na raspolaganju za posao i koliko dugo očekujete da će vaša volonterska pozicija trajati. Ako ste upravitelj, budite realni u pogledu predanosti volontera; nemojte je tražiti da radi naporne sate ili u nesigurnim uvjetima - što će vjerojatno dovesti do sagorijevanja i potrebe za ponovnim traženjem novog volontera.
