Maloprodaja može biti brzo radno okruženje, što zahtijeva kompetentne voditelje na razini trgovine kako bi se osiguralo da se klijenti pravilno poslužuju i da se ostvare ciljevi prodaje. Često su menadžeri i pomoćni upravitelji jedini zaposleni radnici s punim radnim vremenom, tako da njihove obveze zahtijevaju više vremena i predanosti od ostalih zaposlenika. Postoje načini na koje se možete pripremiti za intervju pomoćnika upravitelja koji omogućuje osobama koje obavljaju anketu da znaju da ste kvalificirani i spremni za izazov.
$config[code] not foundIzviđač naprijed
Nikada se ne želiš pojaviti kasno za bilo koji razgovor. Zapravo, idealan je dolazak 10 do 15 minuta ranije. Ako niste upoznati s mjestom intervjua, vozite rutu prije datuma zakazanog razgovora otprilike u isto vrijeme kada je zakazan intervju. To vam omogućuje da saznate o uvjetima u prometu, parkiranju i količini vremena koja će vam vjerojatno trebati da stignete tamo.
Haljina za uspjeh
Prvo što anketari navode o podnositeljima zahtjeva - osim životopisa - je osobni izgled kandidata za posao. Želite napraviti profesionalni izgled, a da ne odrežete dio. Na primjer, ako intervjuirate kao pomoćnik upravitelja u trgovini koja prodaje autodijelove, možda nećete morati nositi odijelo, iako ćete htjeti nositi nešto uredno, čisto i profesionalno. Kada ste u nedoumici, mršavite konzervativno sa svojim odabirima. Zapamtite da će vas voditelj trgovine, voditelj ljudskih resursa ili regionalni menadžer intervjuirati. Oblačite se kao da profesionalno pripadate tim ljudima. Uklonite višak nakita i vidljive piercinge. Pojasevi za pojas trebaju biti ispunjeni i odjeća treba dobro stati, ali ne i čvrsta. Ako pušite, suzdržite se od toga prije intervjua, tako da vaš miris ne kaplje - i upalite parfem.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIstraživanje tvrtke
Tijekom intervjua, vjerojatno ćete biti upitani, "Recite mi što znate o našoj tvrtki" ili varijaciju toga. Nemojte biti uhvaćeni ravnim nogama. Temeljito istražite organizaciju - sve do kojih proizvoda, broj trgovina, planove širenja i strategiju rasta - pokazuje da brinete o tvrtki i poslu. Većinu tih informacija možete pronaći na web-lokaciji većine tvrtki, ali uvijek kopajte dalje tako da unesete naziv trgovine ili tvrtke u željenu tražilicu. To može donijeti dodatne informacije iz novinskih članaka ili industrijskih objava. Također je pametno prošetati se kroz jednu od trgovina kako bi se upoznali s demografijom osoblja i njegovog ciljnog klijenta. Pripremite svoje znanje o poduzeću, kao i njegovu misiju, u odgovore na intervju kako biste pokazali da su vaše vještine relevantne za tvrtku i poziciju.
Učinite to o njima
Kao kandidat za upravljanje, vaši odgovori na intervju trebaju se usredotočiti na ono što ste učinili kako biste potaknuli prethodne poslodavce naprijed, kao i na to kako ste pomogli svojim zaposlenicima da uspiju. Budući da većina tvrtki vidi prethodnu izvedbu kao pokazatelj budućeg uspjeha, priprema odgovora poput ovih pokazuje da ste spremni preuzeti novu voditeljsku ulogu. Vježbajte svoje odgovore pred ogledalom ili s prijateljem ili članom obitelji kako biste se pripremili.
Dođite opremljeni
Priprema i poštovanje donosi mapu s olovkom, kontaktnim listom i još dvije kopije životopisa. Želite li svoj kontaktni list u slučaju da trebate ispuniti prijavu i nemate vremena tražiti imena i brojeve.Donesite bilježnicu kako biste pribilježili relevantne informacije tijekom procesa, ali nemojte se usredotočiti na to tako što ćete dulje vrijeme gledati daleko od ispitivača. Dolazak pripremljen prikazuje nezavisnost i samopouzdanje koje se očekuje od vođe. Nemojte napraviti da anketar potjera informacije koje već trebate imati.
Razmislite o pitanjima
Živci utječu na svakoga u intervjuima do jednog ili drugog stupnja. Pametno je razmisliti o uobičajenim, svakodnevnim pitanjima o intervjuu u maloprodaji kako biste unaprijed vježbali svoje odgovore. Uobičajena pitanja uključuju "pričaj mi o sebi", "daj mi primjer ozbiljnog problema na poslu i kako si ga riješio" i "koje su tvoje najveće slabosti?" Također, pripremite nekoliko ključnih pitanja koja ćete postaviti anketaru. Pitanja prikladna za kandidata za upravljanje uključuju "kako vidite svoju tvrtku u odnosu na konkurenciju" i "koju vrstu ciljnog klijenta teško dobivate." Manje postavite pitanja o osobnom napredovanju i više o stvarima koje trebate znati kako biste pomogli tvrtki.
