Dok je uobičajena metoda traženja povišice sastanak sa šefom osobno, također može biti korisno napisati zahtjev u formalnom pismu. Koristite standardno oblikovanje slova ili formatirajte zahtjev kao i svaki drugi poslovni prijedlog - ovisno o standardnoj metodi korespondencije na radnom mjestu. Uz uobičajenu dozu zahvalnosti za mogućnost rada s tvrtkom, uključite nekoliko ključnih točaka u vašem zahtjevu. Držite pismo kratko i slatko, uključujući odjeljak koji opisuje vašu vrijednost, kao i odjeljak koji se svodi na gnjidu onoga što biste željeli zarađivati.
$config[code] not foundIzvođenje
Vaše pismo treba dati vašem poslodavcu neke informacije o vašoj izvedbi i zašto zaslužujete povišicu. Navedite prodajne podatke, broj novih klijenata, razine proizvodnje ili druge pokazatelje vaše produktivnosti i uspjeha. Prije nego što krenete u dio svog pisma koji se bavi novcem i rasponom plaća, upotrijebite prvi odlomak kako biste poslodavcu rekli što vas čini tako vrijednim i što ćete učiniti da biste radili na tome da budete još produktivniji.
Istraživanje
Drugi dio uspješnog zahtjeva za povišicu je znati koliko trebate tražiti. Obavite istraživanje o tome koliko drugi ljudi u vašem položaju rade kako biste imali neke podatke za izradu sigurnosne kopije vašeg zahtjeva. Upotrijebite informacije o plaćama u SAD-u u Zavodu za statistiku rada za položaje kao što su vaše, imajući na umu da se plaće uvelike razlikuju od regije do regije. Također pokušajte drugim mjestima kao što su Glassdoor da biste dobili još više perspektive na djelotvoran raspon plaća. U drugom stavku pisma zatražite određeni raspon plaća. Također imajte na umu da ste spremni surađivati sa svojim poslodavcem kako biste smislili lik koji odgovara objema stranama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVrijeme
Kada tražite povišicu, ključno je vrijeme. Na primjer, traženje povišice ubrzo nakon što je tvrtka podnijela zahtjev za stečaj ili prolazi kroz restrukturiranje može oštetiti vašu karijeru. Općenito trebate tražiti povišicu kada ste bili u tvrtki najmanje jednu ili dvije godine, savjetuje Business Insider. U idealnom slučaju, postavite svoj zahtjev tijekom godišnjeg pregleda. Jedina moguća iznimka od tog pravila može biti ako iznenada morate napraviti puno više posla nego kad ste prvi put započeli ili ako dobijete novi naslov s više odgovornosti.
Razgovarajte sa šefom
Postavljanje Vašeg zahtjeva u pisanom obliku je dobra stvar za napraviti, ali razgovarati sa svojim poslodavcem o zahtjevu osobno, predlaže Business Insider. Neka vaš šef zna da biste se željeli sastati kako biste razgovarali o plaći, dajući vam vremena za razmatranje problema prije nego što iznesete detalje. Tijekom sastanka navedite pojedinosti koje ste naveli u svom pismu. Zamislite pismo kao nešto što se koristi za dokumentiranje vašeg zahtjeva, koji vaš menadžer može koristiti za vaganje prednosti i nedostataka s drugim donositeljima odluka unutar tvrtke.
