Coca-Cola je veliki međunarodni brand koji ima više od 700.000 zaposlenika. Tvrtka ima vrlo specifične prakse kako bi se osiguralo da su zaposlenici motivirani da daju sve od sebe i osjećaju se kao da imaju važnu ulogu u budućnosti tvrtke.
Komunikacija koja vodi do rezultata
Kada se od zaposlenika Coca-Cole zatraži njihovo mišljenje, oni znaju da netko sluša; Coca-Cola je razvila svoju misiju i temeljne vrijednosti u pogledu doprinosa zaposlenika. Svake godine distribuira globalnu anketu zaposlenika, tražeći uvid zaposlenika o tome kako se tvrtka vodi i kako se stvari mogu poboljšati. Anketa je više od obične forme. Obično dolazi u obliku privatne web stranice ili bloga, otvorenog u ograničenom vremenskom razdoblju, gdje zaposlenici mogu odgovoriti i ponuditi ideje i kritike na upravljanje i druge predmete. Coca-Cola prati odgovore i poboljšanja iz godine u godinu.
$config[code] not foundObuka i mentorstvo
Omogućavanje zaposlenicima da rastu svoje vještine i budu obučeni da učine još više veliki je fokus na Coca-Colu. Tvrtka nudi niz razvojnih programa za poticanje i motiviranje zaposlenika.Peak Performance nudi stalne mogućnosti za nagrađivanje zaposlenika; razvojni forumi nude mogućnosti podučavanja; i funkcionalni razvoj omogućuje zaposlenicima izgradnju radnih vještina za svoje područje fokusiranja. Sveučilište Coca-Cola je online nastavni prostor za zaposlenike. Osim toga, zaposlenici dobivaju kratkoročne zadatke koji im omogućuju da rade u području različitom od vlastitog, bilo da se radi o drugom odjelu ili nekoj drugoj zemlji.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingFinancijske nagrade
Coca-Cola također nudi financijske nagrade kako bi motivirala zaposlenike da dostignu veći vrhunac. Kompenzacija je konkurentna. Svake godine, zaposlenici imaju ocjene uspješnosti koje im pružaju priliku za dobivanje zasluga. Coca-Cola Red Tag program nagrađuje zaposlenike putovanjima i robom kao način prepoznavanja iznimnih performansi. Zaposlenici također dobivaju naknadu za školarinu, a njihova se djeca mogu kvalificirati za stipendijske fondove. Popusti za automobile, besplatno parkiranje i popusti za zaposlenike također se nude.
Energetsko okruženje
Coca-Cola također nastoji ponuditi energizirajuće okruženje koje će svakog dana motivirati zaposlenike. Na licu mjesta, zaposlenici imaju pristup kafeteriji, kemijskoj čistionici, kreditnoj uniji, trgovini i besplatnom parkiranju. Različita Coca-Cola radna mjesta nude različite pogodnosti. U Velikoj Britaniji, sjedište Coca-Cole uključuje besplatno piće i voće, posebne sate tijekom ljeta i teretanu na licu mjesta.
