When To je sezona kada poduzetničke mame osjećaju olakšanje završetka škole, da bi ga odmah uhvatila ljetna krivnja.
To je krivnja što ste čuli da vaša djeca kažu: "Ali zašto me ne možete odvesti na plažu?" Tommyjeva mama! ”Ili“ Zašto ne mogu ostati kod kuće vas umjesto da ide na dnevni kamp? "
Čak i ako ste uredili posao tako da vaša djeca limenka Budi doma s tobom, ljeto je sezona radničkog rada s jednim okom uvijek gledajući preko tvog ramena i ušima napetim zbog krika "MAMA!" koji uvijek prekida najvažnije poslovne pozive.
$config[code] not foundNakon godina upravljanja osobljem s mnogo mama, a sada radeći s dva poslovna partnera koji su mame, vrlo dobro poznajem krivnju radne mame.
Ali sada, možda i zaposlene i poduzetne mame mogu ublažiti krivnju. Nova studija s Harvarda navodi da majka koja radi ne samo da ne čini djeci nikakvu štetu, ona zapravo povećava buduće izglede njihovih kćeri za uspjeh u karijeri.
Istraživanje koje je provedeno u više od 50.000 odraslih osoba u 25 razvijenih zemalja svijeta pokazalo je da su u svakoj zemlji žene s radnim majkama i poduzetničkim majkama imale bolje rezultate na radnom mjestu. Zaradili su više novca i podigli se na više položaje nego žene koje su odrasle kod majki koje su ostale kod kuće.
U SAD-u je razlika posebno izražena.
Žene koje su odrastale s radnim i poduzetničkim majkama zarađivale su u prosjeku 23 posto više od žena čije majke nisu radile dok su njihove kćeri bile djeca. Osim toga, jedna trećina njih je imala nadzorne uloge, u usporedbi s oko 25 posto žena iz tradicionalnijih kućanstava.
Dok „učinak radne majke“ nije utjecao na moć ili radna mjesta sinova, muškarci koji su odrasli s radnim majkama pokazali su jednu važnu razliku: u prosjeku su provodili dvostruko više vremena za obavljanje kućanskih poslova i dužnosti skrbi za djecu kao radili su muškarci koji su odrasli s majkama koje nisu radile.
Ako je učinak na djecu radne majke toliko snažan, zamislite još snažniji učinak mame koja vodi vlastiti posao! Umjesto da se osjećate krivima zbog toga što vaše poduzeće ovo ljeto oduzima vrijeme svojoj djeci, zašto ne biste proslavili lekcije koje podučavate djeci:
Uključivanje djece u posao
Čak i vrlo mala djeca mogu pomoći s stvarima kao što su punjenje omotnica ili sortiranje proizvoda u kutije. Starija djeca mogu vam pomoći s više sofisticiranih zadataka - možda čak i ažuriranjem vaše web-lokacije ili pomoći u snimanju i uređivanju marketinških videozapisa. Kao dijete naučila sam toliko o poduzetništvu od rada u trgovini odjeće mog oca.
Govoreći o svom danu s djecom
Čak i ako želite zaboraviti na posao nakon napornog dana, razgovarati o svojoj poslovanju tijekom večere ili tijekom stanke obitelji pomaže djeci razumjeti što radite i zašto je to važno za vas - i drugima. Objasnite što vaša tvrtka radi u uvjetima koje oni mogu razumjeti. (Imam jednog prijatelja koji još uvijek nije posve siguran što joj je otac radio - a on je već 20 godina u mirovini. Ne budi taj roditelj.)
Vraćanje djece
Postoje mnoge organizacije koje podučavaju djecu osnovama poduzetništva i kako voditi posao. Uključite se u grupu (Junior Achievement je sjajna) ili svoje poduzetničke vještine prenesite na druge vrste dječjih organizacija. Na primjer, pomognite svojoj kćerki izviđačkoj grupi da osmisli marketinšku strategiju za prodaju kolačića ili usavrše svoje prodajne vještine tako što će opremiti separe?
Dijeljenje vaših životnih lekcija
Lekcije vođenja posla pretvaraju se u mnoge životne vještine. Nemojte samo govoriti svojoj djeci o svom poslu kada stvari idu dobro - dijelite se kad se suočite s izazovima ili ste razočarani. Ali također podijelite način na koji ćete to raditi i prebroditi ga. Djeca uče po onome što radite, a ne samo o onome što kažete. Kada vide da ste uporni, naporno radite i da se gurate izvan svoje zone udobnosti, bit će inspirirani da učine isto.
Pokretanjem vlastitog posla donosite toliko toga u svijet. Kao što studija zaključuje, kada žene nastavljaju obavljati posao izvan kuće, to ne koristi samo vlastitoj djeci, nego društvu u cjelini.
Mom-preneur Photo via Shutterstock
3 Komentari ▼
