Bilo da ste tražitelj posla ili upravitelj zadužen za zapošljavanje, zakazivanje razgovora nije uvijek jednostavan zadatak. Menadžeri često imaju druge dužnosti koje otežavaju susrete s podnositeljima zahtjeva. Potencijalni zaposlenici možda trebaju zakazati intervjue oko obiteljskih obveza, zdravstvenih problema ili čak njihovog trenutnog posla. Zapošljavanje menadžera i kandidata za posao može raditi zajedno kako bi zakazali intervju u vrijeme koje je obostrano pogodno.
$config[code] not foundOdredite kada će vam intervju najviše odgovarati. Odaberite vrijeme kada nećete morati žuriti kroz intervju. Na primjer, nemojte zakazivati razgovor neposredno prije važnog sastanka.
Planirajte intervju u optimalno vrijeme tijekom dana. Na primjer, Glassdoor.com preporučuje izbjegavanje intervjua koji su ili vrlo rani ili kasni. U to vrijeme anketar ne može podnositelju zahtjeva dati punu pozornost. Ako je rano, on će razmišljati o svemu što mu treba za taj dan, na primjer. Također nije preporučljivo razgovarati prije ili poslije ručka. Kate Parham, kako piše na Glassdoor.com, sugerira da je utorak ujutro najbolje vrijeme za intervju. U ponedjeljak, anketar razmišlja o tome što treba postići tijekom tjedna. Do petka planira za vikend. Međutim, u utorak se anketar smjestio u radni tjedan i može se usredotočiti na podnositelja zahtjeva.
Promijenite raspored ako ne možete pronaći prikladno vrijeme za razgovor. Ako već imate posao, a jedino slobodno vrijeme je za vikende, na primjer, možda ćete morati tražiti slobodno vrijeme tijekom tjedna. Nemojte reći šefu da intervjuirate.
Nazovite upravitelja ili kandidata za zapošljavanje i pitajte je li vrijeme koje ste izabrali prikladno i za njih. Ako se slažu, zakazajte razgovor za to vrijeme.
Zatražite sastanak u alternativno vrijeme ako vam predloženi nije odgovarajući. Navedite razlog zašto vam predloženo vrijeme ne odgovara; na primjer, možda imate prethodni termin.
Predložite video ili telefonski intervju ako se ne možete osobno sastati. To je korisno ako se tvrtka i podnositelj zahtjeva nalaze u odvojenim državama, na primjer.
Pošaljite naknadnu e-poštu ili nazovite dan prije razgovora kako biste potvrdili sastanak. Navedite da se radujete intervjuu na dogovoreno vrijeme i mjesto.
Nazovite poslodavca ili podnositelja zahtjeva ako ne možete obaviti sastanak nakon što ste ga zakazali. Ponudite razlog zašto ne možete doći na razgovor i pitajte možete li ga premjestiti.
Savjet
Ako ste kandidat za posao, najbolje je zakazati intervju kada je to prikladno za poslodavca.