Biti dobar kolega je lakše kada se možete staviti u cipele druge osobe. Važno je razumjeti nije uvijek kako biste reagirali ili kako biste željeli biti tretirani u određenoj situaciji, nego kako bi se vaš kolega osjećao i radije tretirao. Empatija može raditi kako bi se spriječili mnogi problemi u uredu.
Poštovanje
Zlatno pravilo je da se prema drugima odnosite onako kako biste željeli biti tretirani, ali ne žele svi biti tretirani na isti način. Jedna suradnica bi možda htjela biti pozvana na društvena događanja nakon posla, dok bi drugi možda radije otišao kući svojoj obitelji. Neki bi se kolege možda htjeli zaustaviti i razgovarati minutu kad god vas vide, dok bi vam to moglo ometati. Ključ za postupanje prema drugima s poštovanjem i stjecanje njihovog poštovanja kao kolege jest da pažljivo pratite tko su oni uistinu i što im se zapravo sviđa.
$config[code] not foundPouzdanost
Ljudi ne idu na posao svaki dan samo zato što se tako osjećaju, već da nešto postignu, zarade za život i grade karijeru. Oni poštuju suradnike koji im pomažu da ostvare svoje ciljeve i obično zamjeraju one koji stoje na putu ostvarenja tih ciljeva. Bitna karakteristika dobrog suradnika je pouzdanost. Uvijek radite ono što kažete da ćete učiniti kada kažete da ćete to učiniti. Zatražite pomoć ako vam je potrebna kako biste izbjegli kašnjenja. Nemojte obećati više nego što zapravo možete isporučiti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplinguzdržavanje
Određena količina tračeva neizbježna je u radnom okruženju i može čak pomoći u izgradnji osobnih veza između suradnika; međutim, srednjosrdni trač je destruktivan. To može oštetiti ugled i karijeru osobe koja ponavlja tračeve jednako kao i osoba o kojoj se trači. Uz odbijanje da se upuste u prkosne tračeve, uzdržite se u sukobima sa suradnicima. Većina vas kolega neće smatrati klevetnicom zbog toga što ste gazdi donijeli problem nakon što ste već učinili sve što možete kako biste ga privatno riješili, ali ako vas se smatra osobom koja stoji iza leđa svojih suradnika, vaša reputacija može trpjeti zbog toga.
samopouzdanje
U većini slučajeva i kod većine ljudi bolje je kompromis i očuvanje odnosa nego izazivati nepotreban sukob. Jedna velika iznimka od toga je kada ste suočeni s neprofesionalnim ili neetičnim ponašanjem kolege. Neprikladan humor, uznemiravanje, maltretiranje ili bilo koji drugi oblik neprihvatljivog tretmana prema vama ili kolegi trebali bi se rješavati čvrsto prvi put kad se to dogodi, prije nego što može prerasti u nešto gore. Kolege će poštovati suradnika koji zauzima stav kada je to doista važno.
