Savjetodavni odbor čine volonteri koji daju svoj doprinos, ideje i stručne savjete izabranom upravnom odboru organizacije.
Članovi savjetodavnog odbora nisu pravno obvezani, ali su važni za uspjeh organizacije kroz rad s upravnim odborom. Bez jakog odbora, neprofitne organizacije mogu imati ograničen uspjeh u ispunjavanju očekivanja i potreba klijenata i zajednice.
$config[code] not foundŠto je Savjetodavni odbor?
Neprofitne organizacije strukturirane su putem upravnog odbora čiji su članovi odgovorni za vođenje organizacije na određenim pozicijama koje obično čine CEO, predsjednik, potpredsjednik, tajnik i blagajnik. Odbor određuje politike kojima se osigurava izvrsno upravljanje.
Savjetodavni odbor, s druge strane, pomaže organizacijama da dobiju povratne informacije, ideje i mišljenja od javnosti. Ona nema nikakve pravne ili formalne odgovornosti, ali je sazvana kako bi dala savjete i podršku upravnom odboru.
Imati učinkovit savjetodavni odbor ključan je za organizacijski uspjeh. Savjetodavni odbor ima važnu ulogu u odnosima s javnošću i daje odboru svježu perspektivu u pogledu programskih pitanja. Savjetodavni odbor izravno surađuje s direktorima kako bi razmotrili, raspravili, raspravili i odlučili o važnim organizacijskim odlukama.
Članovi savjetodavnog odbora
Ključ za izgradnju sigurne organizacije je postojanje neovisnog savjetodavnog odbora vođa zajednice, roditelja i drugih zainteresiranih osoba. Članovi savjetodavnog odbora su volonteri i trebali bi odražavati raznoliku zastupljenost različitih kultura, socioekonomskih skupina te urbanih i ruralnih sredina.
Neki članovi savjetodavnog odbora preuzimaju odgovornost za određene zadatke, dok drugi samo sudjeluju na sastancima i daju informacije i povratne informacije. Od svih članova se očekuje da samostalno obavljaju određenu funkciju. Fokus savjetodavnog člana trebao bi biti pomoć upravi s određenim odgovornostima, a ne zamjenom. Oba odbora trebala bi raditi u timskom radu s obzirom na najbolje interese organizacije.
Članovi savjetodavnog odbora obično prisustvuju između dva i dvanaest sastanaka odbora svake godine kako bi razmijenili informacije, raspravljali o idejama i donosili odluke. Kada se jednom uspostavi struktura, odbor može podijeliti svoje upravljačke funkcije i odgovornosti podjednako među svojim članovima kako bi maksimizirao svoju učinkovitost.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOdgovornosti i dužnosti članova savjetodavnog odbora
Članovi savjetodavnog odbora pridružuju se organizaciji na određeno vrijeme i obvezuju se na osobne, profesionalne i financijske resurse kako bi pomogli u njihovoj misiji. Dužnosti i odgovornosti članova savjetodavnog odbora dodjeljuju se na temelju odluke upravnog odbora. Neke odgovornosti koje su tipično dodijeljene članovima savjetodavnog odbora uključuju:
- Izraditi poslovne strategije.
- Planiranje, prikupljanje sredstava i odnosi s zajednicom.
- Stvaranje programa i pravila.
- Promotivne ideje i javna svijest.
- Razviti pododbore.
- Prisustvujte sastancima.
- Doprinosite unosu i povratnim informacijama.
- Organizacijski razvoj.
- Strateško planiranje i donošenje odluka.
Usmjerenost i obuka članova Savjetodavnog odbora
Članovi savjetodavnog odbora trebaju razumjeti organizaciju kako bi je učinkovito služili. Davanje zadataka novim članovima omogućit će im da razviju osjećaj pripadnosti i pomognu im da se uključe. Svakom članu odbora bit će potrebno stalno usavršavanje kako bi ostao aktualan u organizacijskim pitanjima. To se može postići na zakazanim sastancima odbora.
Članovi odbora trebaju dobiti javno priznanje za važan volonterski rad koji obavljaju za organizaciju. Održavanje godišnjeg priznanja ili večere jednostavan je i zabavan način za prepoznavanje članova odbora i volontera. Osigurajte da članovi odbora razumiju svoje pojedinačne uloge i imaju potrebne resurse za obavljanje svojih dužnosti. Identificirajte vještine potrebne za vašu organizaciju i regrutirajte i obučite članove odbora na temelju tih potreba.
Zaključak
Rad s savjetodavnim odborom može biti ugodno iskustvo. Kada su odgovornosti shvaćene i članovi rade zajedno kao tim, rezultat može biti uspješan i profitabilan posao. Uspješan savjetodavni odbor može pružiti temelj svakoj organizaciji i pomoći joj da se usredotoči na ispunjavanje misije organizacije. Primarni razlog zbog kojeg većina tvrtki organizira savjetodavni odbor je pomoći rukovoditeljima upravnog odbora da se usredotoče na svakodnevne zadatke stvaranja svoje misije.
