Korporativno upravljanje je praksa i načela koja vode poslovanje i osiguravaju njegovu odgovornost prema svojim dionicima. To je skup postupaka koji utječu na način na koji se poduzeće upravlja, regulira i kontrolira, a dobro korporativno upravljanje poštuje etičke standarde, najbolje prakse i relevantne zakone za zaštitu interesa dioničara. Profesionalci iz korporativnog upravljanja obično su zaposleni u velikim tvrtkama.
$config[code] not foundŠto je korporativno upravljanje?
Prema BusinessDictionary.com, korporativno upravljanje je “… okvir pravila i praksi kojima upravni odbor osigurava odgovornost, pravednost i transparentnost u odnosu tvrtke sa svim dionicima”. Okvir uključuje raspodjelu prava, odgovornosti i nagrada. i postupke za usklađivanje sukobljenih interesa, pravilan nadzor, kontrolu i protok informacija. Dionici mogu uključivati dioničare, upravni odbor, upravu, zaposlenike, klijente i zajednicu.
Poslovne odgovornosti
Specifične radne dužnosti mogu se razlikovati ovisno o vrsti pozicije, međutim tipične funkcije zadužene za korporativno upravljanje uključuju održavanje i ažuriranje okvira upravljanja, praćenje usklađenosti sa zahtjevima u okviru, koordinaciju sastanaka odbora za upravljanje i članova uprave, praćenje određenih poslovnih procesa, uspostavljanje i održavanje evidencije o operativnim priručnike za postupke i analizu mjesečnih izvješća. Druga ključna komponenta obično uključuje olakšavanje protoka informacija. Ova pozicija mora pružiti ključne informacije menadžerima, članovima odbora i odborima. Povezivanje s članovima odbora i ispunjavanje njihovih zahtjeva za informacijama također može odigrati veliku ulogu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKvalifikacije
Dok neki poslodavci mogu zahtijevati samo diplomu, drugi mogu tražiti pravo ili stupanj naprednog poslovanja. Obično se traži tri do pet godina pravnog, upravnog ili poslovnog iskustva. Nadalje, potrebno je prethodno iskustvo u radu s upravnim odborom i jakim Microsoft Office vještinama.
vještine
Osim obrazovanja i prethodnog radnog iskustva, postoje brojni osobni atributi koje poslodavci mogu tražiti. To uključuje sposobnost očuvanja povjerljivosti, organiziranost, kritičko razmišljanje i snažne analitičke sposobnosti. Nadalje, ovaj je položaj potreban za rad s različitim ljudima od rukovoditelja do članova odbora u vanjskim strankama. Kao takvo, važno je imati jake komunikacijske i međuljudske vještine, kao i sposobnost stvaranja i održavanja odnosa.
Informacije o plaćama
Od srpnja 2010. godine Indeed.com bilježi sljedeće prosječne plaće za pozicije korporativnog upravljanja: analitičar korporativnog upravljanja 88.000 dolara, stručnjak za korporativno upravljanje 102.000 dolara i menadžer korporativnog upravljanja 96.000 dolara.
