Vaši odnosi s zaposlenicima tvrtke i diploma ili certifikati utjecat će na dojam koji imate s upraviteljem zapošljavanja. Ali čak i ako imate zvjezdane vjerodajnice i koje su prikladne za određeni položaj, ono što kažete tijekom intervjua može odlučiti da li ćete dobiti ponudu za posao. Iz perspektive poslodavca, “ono što kažete” uključuje vaš govor tijela, u mjeri u kojoj su vaši komentari i pitanja temeljiti i kreativni, vašu razinu zanimanja za položaj i vaše međuljudske vještine.
$config[code] not foundPrenesite zanimanje za posao
Svoje zanimanje za posao i tvrtku komunicirate tako da svoje vještine, znanje i iskustvo povežete s funkcijama koje ćete obavljati ako ste zaposleni da biste preuzeli određenu radnu ulogu. Pažljivo pročitajte opis radnog mjesta i potrebne vještine i obrazovanje kako biste razumjeli svrhu posla i ciljeve koje uspješni kandidat mora postići.Važno je i ulogu u njezinom poslovnom kontekstu istraživati tvrtku, njezinu industriju i poslovne procese koje radna uloga podržava. Posjeti web-lokaciji tvrtke i profilima društvenih medija korisni su u tom pogledu. Može biti korisno razmisliti o izazovima s kojima se suočava posao ili industrija ako vas voditelj zapošljavanja intervjuira koristeći stil koji se temelji na slučaju ili ponašanju.
Izrazite ideje s odgovarajućim komentarima
Vaše izglede za dobivanje ponude za posao poboljšat će se ako se upoznate s stilovima intervjua, kao što su razgovori o ponašanju ili slučaju. Na primjer, možete prakticirati opisivanje situacija i pružiti primjere kako biste ilustrirali kako ste koristili vještine vođenja u prošlosti ili kako biste mogli riješiti određeni problem. Shvaćanjem ciljeva specifičnih stilova razgovora i razvijanjem komentara i pitanja koja su prikladna za te stilove, smanjujete vjerojatnost da ćete biti uhvaćeni bez riječi tijekom intervjua. Što je još važnije, formuliranjem vaših odgovora unaprijed, vjerojatno ćete reći pravu stvar - naime, učinkovito prenijeti svoje vještine, iskustvo i prikladnost za posao.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPošalji pravu poruku s međuljudskim vještinama
George Bradt piše u “Forbes” -u da menadžer zapošljavanja intervjuira kandidata kako bi odlučio možete li obaviti posao, ako će vam se svidjeti posao, te ako će on i drugi članovi tvrtke moći raditi s vama. Biti ljubazan i uljudan tijekom cijelog procesa intervjua bit će pitanje broj tri. Ostati pozitivan u odnosu na prethodne poslodavce i suradnike te na pozitivan način ostvariti interakciju s upraviteljem zapošljavanja i drugim zaposlenicima. Također je važno uzeti u obzir vašu vjerojatnost usklađivanja s korporacijskom kulturom kako bi se osiguralo da budući sukob neće dovesti do vaše smjene ili odlaska.
Komunicirajte s odgovarajućim jezikom tijela
Izrada i održavanje kontakta s očima govori da želite uspostaviti vezu s osobom koja vodi razgovor i da ste sigurni. No, prema “Forbesovom” članku “10 najgorih grešaka na govornom jeziku tijela u intervjuu”, komunicirat ćete agresivnu prirodu ako koristite pokrete rukom za usmjeravanje i sjeckanje kako biste naglasili bodove koje napravite verbalno. Podnositelj zahtjeva za posao trebao bi ograničiti pokrete glave i pokrete živčanog tijela, te pokušati uskladiti izraze lica s vašim glasom.
