Paycheck znači neovisnost, tako da nije čudo da se mnogi 16-godišnjaci žele pridružiti radnoj snazi. Osim ako ne žive u ruralnim područjima s malo izgleda za posao, pronalaženje mjesta koja zapošljavaju 16 ne bi trebalo biti teško. To je minimalna dob za zapošljavanje mnogih poslova, a veliki lanci često zapošljavaju djecu ove dobi. To ne znači da će odlazak na posao nužno biti povjetarac, pogotovo zato što tinejdžeri ove dobi često imaju ograničeno ili nimalo radnog iskustva da bi se mogli vratiti na životopis. No, tinejdžer koji je pouzdan, voljan učiti i spreman je naporno raditi može napredovati u nizu različitih poslova.
$config[code] not foundPoslovi za 16-godišnjake: savezna pravila
Na sreću za vrijedne 16-godišnjake, američko Ministarstvo rada stavlja nekoliko ograničenja u zapošljavanje tinejdžera ove dobi. Nasuprot tome, 14- i 15-godišnjaci su ograničeni na mnogo načina. Zakonski je dopušteno samo obavljanje određenih poslova, a može raditi samo ograničeno. Ali kada radnik navrši 16 godina, mnoga od tih ograničenja su ukinuta.
DOL dopušta 16-godišnjacima da rade neograničeno radno vrijeme, a oni mogu držati bilo koji posao koji ured tajnika rada ne smatra opasnim za maloljetnike. DOL ne diktira plaću za tinejdžere, tako da radna mjesta koja zapošljavaju 16 mogu odrediti plaću radnika, sve dok poslodavac plaća plaću na način koji je u skladu sa Zakonom o poštenim standardima rada (FLSA). Zakonom se utvrđuje koji radnici imaju pravo na minimalnu plaću, tako da prema FLSA-i, 16-godišnjaku koji radi na odgovarajućem poslu, treba platiti manje od trenutne minimalne plaće.
Međutim, 16-godišnjaci bi trebali znati da FLSA sadrži odredbu koja omogućava poslodavcima da plaćaju ono što se naziva minimalna plaća za mlade radnicima mlađim od 20 godina, osim ako država to izričito ne zabranjuje. Kada tinejdžer započne posao s poslodavcem koji je pokriven FLSA-om i odluči platiti minimalnu plaću za mlade, radniku se može platiti samo 4,25 dolara po satu (od 2018. godine) za prvih 90 dana zaposlenja. Poslije 90 dana, poslodavac mora povećati plaću tinejdžera kako bi zadovoljio minimalnu nacionalnu plaću.
Poslovi za 16-godišnjake: Državna razmatranja
Iako savezno ministarstvo rada ne ograničava radno vrijeme na zaposlene 16-godišnjake, svaka država također ima svoj vlastiti DOL. Neki od tih odjela provode ograničenja za radnike koji su maloljetnici.
Državni zakoni uvelike se razlikuju u tom pogledu. Na primjer, u Delawareu 16-godišnjak može potrošiti najviše 12 sati dnevno u radu i školi i mora imati najmanje osam uzastopnih sati izvan škole i neradnog vremena u svakom 24-satnom razdoblju. U Massachusettsu, 16-godišnjaci mogu raditi najviše šest dana u tjednu ne više od devet sati dnevno, a ne više od 48 sati u tjednu. Massachusetts također ima noćni radni sat koji poslodavci 16-godišnjaka moraju poštivati. No, mnoge države (uključujući Arizonu, Vermont, Texas i Južna Karolina) nemaju vremenskih ograničenja za 16-godišnjake.
Šesnaestogodišnjaci također moraju biti svjesni pravila svojih država o dozvolama za zapošljavanje, koja se ponekad nazivaju radni papiri ili radne dozvole. Savezna vlada ne zahtijeva od tinejdžera da dobiju takve dozvole. Pojedine države donose vlastitu politiku. Mnogi od tinejdžera mlađih od 16 godina zahtijevaju da prije početka rada dobiju dozvole za zapošljavanje, dok drugi to zahtijevaju za sve radnike mlađe od 18 godina. Državni odjel rada ili školski okrug radnika osigurava dozvole za zapošljavanje, ovisno o državi.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTrgovine
Čak i četrnaestogodišnjaci i petnaestogodišnjaci mogu obavljati neke poslove u prodavaonicama prehrambenih proizvoda, tako da bi 16-godišnjaci trebali moći pronaći lokalne prodavaonice koje iznajmljuju 16 godina. Glavni lanci, uključujući Publix i Wegmans, unajmljuju 16-godišnjake. Budući da se lanci razlikuju ovisno o zemljopisnom području, nema jamstva da vaši lokalni lanci unajmljuju tinejdžere, ali dobre su šanse da će barem jedan od prodavaonica prehrambenih namirnica u vašem području razmotriti mogućnost zapošljavanja 16-godišnjaka.
Šesnaestogodišnjaci se često zaposle kao blagajnici, trgovci hranom, prodavačima cvjećarskih odjeljaka, policama, te ulogama za kupce kao što su radno mjesto za servisnom pultom ili pomaganje klijentima da nose svoje namirnice do automobila. Neki poslovi u trgovini prehrambenim proizvodima nisu za stolom za ove mlade zbog ograničenja DOL-a koja se primjenjuju na maloljetnike. Njegov popis opasnih poslova uključuje upravljanje strojevima za preradu mesa ili pekare, tako da trgovine često ne zapošljavaju tinejdžere za rad u odjelima delikatesa ili pekarnice.
Maloprodajne prodavaonice
16-godišnjak koji luta lokalnim trgovačkim centrom vjerojatno će se naći okružen radnim mogućnostima. Veliki trgovci na malo, uključujući i Walmart, zapošljavaju 16-godišnjake za neka radna mjesta. Robne kuće, suvenirnice, diskontna tržišta i drugi trgovci, uključujući kioske u trgovačkim centrima, mogu zaposliti i 16-godišnjake. Dok glavni lanci mogu imati korporativnu politiku koja dopušta zapošljavanje 16-godišnjaka, prodavaonice u samostalnom vlasništvu određuju vlastitu politiku - tako da se mladi lovac na posao može odvratiti od nekih od tih poslova.
Brza hrana i drugi restorani
Usluga prehrane je jedna industrija koja često uključuje radnike u srednjim školama. Neki 16-godišnjaci mogli bi se zaposliti kao konobari u restoranima za stolni servis, ali ti poslovi su često rezervirani za osoblje koje ima najmanje 18 godina. Nijedna država ne dopušta 16-godišnjacima da služe alkohol kupcima, što komplicira sposobnost tinejdžera da radi ovaj posao u restoranima koji služe alkohol.
Lanci brze hrane obično zapošljavaju 16-godišnjake da rade na blagajni i služe hranu. Tinejdžeri mogu raditi kao domaćini, trkači hrane ili autobusi u restoranima za sjedenje.Kola za hranu i kiosci, poput onih u trgovačkim centrima i popularnim prometnicama, mogli bi zaposliti i 16-godišnjake.
Zabavni parkovi, bazeni i zabavni kompleksi
Tvrtke koje privlače grupe tinejdžera često zapošljavaju i tinejdžere. Arkadije, kina, zabavni parkovi i vodeni parkovi sve su opcije za 16-godišnjake. Ti poslovi često su prikladni za učenike koji su u srednjoj školi, jer su najzaposleniji kada je škola izvan sjednice, tako da tinejdžeri mogu zakazati svoje smjene noću, vikendom i stankom.
Savezni DOL također posebno dopušta 16-godišnjacima da rade kao spasioci i na vodenim zabavnim parkovima. Ako je u blizini vodeni park, tinejdžer može imati sreće da se zaposli da radi kao spasilac ili da pomogne izravnim vozačima.
Kampovi i dječji programi
Za tinejdžera čiji raspored ne dopušta rad tijekom školske godine, dobivanje posla u ljetnom kampu je odlična opcija. Parkovi i programi za rekreaciju često angažiraju 16-godišnjake da pohađaju ljetne programe ili rade kao savjetnici u organiziranim kampovima. Tinejdžeri također mogu raditi kao savjetnici na dnevnim kampovima ili čak u kampovima za mlađu djecu.
Poslovi 16-godišnjaci ne mogu
Tinejdžeri koji traže posao trebali bi izbjegavati pozicije koje uključuju zadatke na DOL-ovom popisu opasnosti na radnom mjestu. (Veliki poslodavci trebali bi biti svjesni da ne mogu zaposliti maloljetnike za te zadatke, ali manji poslodavci možda neće biti tako revni u pridržavanju zakona DOL-a.)
16-godišnji tinejdžer ne može preuzeti posao koji uključuje vožnju kao dio posla, tako da je isporuka hrane ili paketa isključena. Korištenje određenih vrsta teških strojeva - uključujući stroj za obradu drva, balire, kompaktore i motorne pile - također je zabranjeno za maloljetnike. 16-godišnjak možda neće raditi kao krovopokrivač ili raditi bilo kakve radove na krovu, a rušenje ili neki oblici proizvodnje također su nezakoniti za te mlade radnike.
