Govoriti o nekome iza leđa može oštetiti odnose i stvoriti nedostatak povjerenja, pogotovo kad je to vaš šef. Ne samo da možete staviti svoj posao u opasnost, nego riskirate lošu preporuku kada tražite drugi posao. Iskrena isprika može pokazati znak velike snage i karaktera, stoga je važno da se to ispravi ako se nadaš da ćeš dobiti oproštenje i izliječiti sramotu koju si oboje imao.
$config[code] not foundOdmah se ispričajte
Pristupite svom šefu i ispričajte se što govorite o njemu. Budite izvjesni u svom ispriku. Recite mu da vam je žao što govorite o njemu iza leđa i ispričavate se što ste ga povrijedili ili mu nanijeli neugodu. Budući da ste specifični, dopuštate svom šefu da znate da razumijete prirodu vašeg zlodjela i spremni ste ga ispraviti. "Psihologija danas" kaže da se time ponovno uspostavlja zajednički moralni temelj i potvrđujete da vi i vaš šef imate slične vrijednosti. Također možete poslati pismo isprike ako se osjećate izrazito zabrinuti zbog razgovora s njim licem u lice. Obrati pismo svom šefu, uključi svoje izvinjenje u tijelu i potpiši svoje ime. Čak i ako ne planirate osobno reći ispriku, obavezno je dostavite osobno.
Ponudite objašnjenje
Navedite objašnjenje zašto ste uopće govorili o svom šefu. Ako ste bili umorni ili frustrirani ili ako imate problema s drugim zaposlenikom, neka vaš šef zna da to ponašanje nije vaš uobičajeni način djelovanja i da nećete dopustiti da se to ponovi. Trebaš pokazati da razumiješ osjećaje svog šefa i iskreno se osjećaš loše, inače će tvoja isprika zvučati lažno. Na primjer, objasnite svom šefu da ste bili iznimno pod stresom zbog nedavnog projekta i osjećali ste da ćete, govoreći o njemu, oduzeti dio pritiska na sebe.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrihvatite odgovornost
Nemojte nikoga kriviti za svoje postupke, nego za sebe. Pitajte postoji li nešto što možete učiniti da situacija bude bolja. Ako vaš šef želi da se obratite osobi s kojom ste razgovarali kako biste je ispravili, onda se ispričajte osobi s kojom ste razgovarali i objasnite da ste pogriješili. Dobra isprika trebala bi vas natjerati da se osjećate krivim i natjerate da patite, sugerira "Psihologija danas". Također pokazuje da ste doista uznemireni zbog incidenta.
Oprosti si
Kada vaš šef prihvati vašu ispriku, a vi ispravite situaciju s njim, morate naučiti oprostiti sebi. Prema Sveučilištu u Massachusettsu, morate naučiti osloboditi se krivnje kako biste krenuli naprijed i ponovno počeli graditi povjerenje u odnos. Napravite plan djelovanja da nikada ne dopustite da se incident ponovi. Obavezite se da ćete otići kada čujete druge kako trače, bilo da je riječ o vašem šefu ili bilo kome drugom.
