Mnogi izvršni direktori i vlasnici tvrtki složit će se da koristi od vlasništva nadmašuju borbe i svakodnevne izazove. Iako je poduzetništvo još uvijek jedan od najboljih načina da se ispuni američki san, samo mali postotak tvrtki doista je "velik za posjedovanje".
Je li vaša tvrtka vrijedna nekome drugome?
Stvaranje vrijednosti u poduzeću mnogi još uvijek smatraju jednim od najboljih načina za stvaranje bogatstva, stvaranje radnih mjesta i ostvarivanje američkog sna. Međutim, mnoge tvrtke se ne mogu prodati za vrijednost koja bi motivirala vlasnika da prodaje, a drugi se ne mogu prodati po svaku cijenu. Stvarate li tvrtku koja će ostvariti svoju potpunu prodajnu vrijednost bez vas? Je li vaš naporan rad usmjeren na područja na kojima će tržište najviše cijeniti i nagraditi vas s premijom vrednovanja? Imate li jasnu strategiju koja ne samo da stvara, već povećava vrijednost tvrtke?
Da li vaša tvrtka pruža jedinstvene pogodnosti za osnivače i vlasnike?
Mnogo ste žrtvovali kako biste izgradili svoju tvrtku, je li ona uzvraćena u najkreativnija, učinkovitija i važnija financijska područja? Izvan lijepog službenog automobila i računa troška, koristi li vaša tvrtka dostupne mogućnosti planiranja za stvaranje porezno učinkovite baze likvidnih sredstava, pomažući u zaštiti vaše imovine, štiteći vašu obitelj i partnere? Jeste li uzeli vremena kako bi osigurali da vaša tvrtka osigurava za vas jednako dobro kao i vi?
Stvara li tvrtka poreznu učinkovitost?
Poslovno vlasništvo je jedno od velikih vozila za planiranje poreza koja je danas dostupna. Iznad povrata troškova i gore navedenih pogodnosti, jeste li strukturirani kako biste maksimalno povećali poreznu učinkovitost u trenutku eventualnog izlaska iz vašeg poslovanja? Je li vaša tvrtka poduzela korake kako bi osigurala maksimalnu učinkovitost godišnjih distribucija i osigurala negativnu zaštitu tržišta na investicijskim sredstvima? Postoje alati i mehanizmi koji omogućuju Vašoj tvrtki stvaranje veće porezne učinkovitosti za više porezno okruženje u 2013. godini.
Je li ranjivost tvrtke slobodna?
Jesu li vaši časnici i ravnatelji osobno zaštićeni osobno od neozbiljnih tužbi? Ima li društvo i vaši partneri neposrednu likvidnost za stjecanje dionica od preminulog ili partnera s invaliditetom? Jesu li važne osobne imovine vjerovnik dokaz? Kada vaša organizacija prođe fazu preživljavanja i krene u zrelost, to su važna pitanja koja će zaštititi vašu najvredniju imovinu i omogućiti vam da lakše spavate noću.
Imate li veliku kulturu?
Vjerojatno provodite više vremena sa svojom tvrtkom nego bilo gdje drugdje, a stvaranje velike kulture može biti najvažniji sastojak za tvrtku koja je velika za posjedovanje. Poduzetnici mnogo pričaju o kulturi, ali rijetko je iskusiti veliko korporativno okruženje. Premda su naknade i naknade sastavni dio velike kulture, često su male stvari, kreativne politike i fleksibilnost koje stvaraju veliku korporativnu kulturu.
Vaše poslovanje utječe na svaki drugi aspekt vašeg života. Vlasništvo tvrtke koja je velika na vlastitu će vjerojatno učiniti drugim područjima vašeg života više rewarding i ugodna i omogućit će vam da ostvari punu vrijednost za Vaše poslovanje kada na kraju odlučite za izlazak iz vašeg poslovanja.
Pitanje Fotografija putem Shutterstocka
2 Komentari ▼
