Jedna stvar koja ugrožava budućnost zdravstvene zaštite na lokalnoj razini je sposobnost privatne prakse da privuče najbolje talente.
Small Business Healthcare Trendovi zapošljavanja
Bez medicinskih sestara i osoblja potrebnog za vođenje malog liječničkog ureda, vjerojatnije je da će se zdravstveni krajolik nastaviti prebacivati u veće tvrtke. Jedna „pozitivna“ je činjenica da se ne bave samo malim poduzećima koja se bore da pronađu kvalificirane medicinske sestre.
$config[code] not found"Na svim tržištima postoji jak jaz u talentima za sestre, tako da nije iznenađenje vidjeti potražnju kod malih poduzeća u SAD-u", kazao je doista SVP i šef HR-a, Paul Wolfe.
Medicinske sestre svih vrsta upravo su trenutno najtraženije male poslovne zdravstvene službe, prema podacima iz Doista.
Registrirane medicinske sestre (RN) trenutno su najtraženije struke. Zatim tu su i pomoćnici za njegu, drugi posao koji se temelji na potražnji za malim poduzetnicima. Medicinska sestra (četvrta), LPN-ovi ili licencirane praktične medicinske sestre (5.), medicinski asistenti (9.) i direktori medicinske sestre (10.) također su osvojili 10 najboljih popisa.
Privatne prakse također trebaju liječnici
Liječnici, od općih liječnika, liječnika obiteljske medicine i liječnika interne medicine, traže privatnu praksu.
Doista je izračunat broj knjiženja za radna mjesta u zdravstvu za tvrtke s manje od 200 zaposlenika u prošloj godini.
Wolf kaže: "Privatne prakse su veliki dio zdravstvenog krajolika za mala poduzeća i stalno su im potrebne pozicije visokog stručnog kadra koje često zahtijevaju visoku stručnu spremu."
