Što nas je David Morgenthaler učio o poduzetništvu

Sadržaj:

Anonim

Dana 17. lipnja svijet je izgubio Davida Morgenthalera - velikog poduzetnika, kultnog investitora, velikog filantropa i običnog briljantnog čovjeka.

Za mene je gubitak Davida Morgenthalera bio osoban. David me učio više nego itko drugi - akademski ili praktičar - o ulaganju u startupove. Velik dio onoga što podučavam svojim učenicima je u osnovi Davidova mudrost.

Već su napisane mnoge lijepe osmrtnice o Davidu. Neću napisati drugu. Umjesto toga, pokušat ću sažeti nekoliko stvari koje me je David naučio nudeći 11 mojih omiljenih aforizama Davida Morgenthalera.

$config[code] not found

David Morgenthaler: Uvid u poduzetništvo

1. “Izgradnja uspješnog start-up-a je poput paljenja munje na dno bazena na sunčan dan.”

To je bio Davidov način opisivanja kako su uistinu rijetki uspješni start-upi i kako njihov razvoj zahtijeva neobičan spoj događaja koji se ne mogu lako kontrolirati. Svatko tko se čini drugačijim je sumanut.

2. “Ulaganje u tvrtku bez poznavanja menadžmenta, tvrtke i tržišta je poput klađenja na konje bez poznavanja džokeja, konja i utrke.”

To je Davidov način da objasni tri stvari koje trebate pronaći kako biste uložili u pobjednički start-up: veliki poduzetnik (džokej), izvrsna ideja (konj) i veliko tržište (utrka).

3. “Ako se morate kladiti na jedan, kladite se na dobrog džokeja, jer on može biti dovoljno pametan da pronađe dobrog konja i da se vozi u utrci koju može osvojiti..”

Time je David mislio da je poduzetnik najvažniji od tri noge jer dobar poduzetnik može promijeniti posao ili tržište, ali dobar posao ili veliko tržište ne može promijeniti lošeg poduzetnika u dobrog.

4. “Nikada ne brkajte tržište bikova s ​​mozgom.”

To je bio Davidov način da kaže da biti sretan nije isto što i biti pametan. Kada se Nasdaq podigne na vrh i tvrtke odu u javnost i steknu ogromne viškove, početni investitori iznenada misle da su briljantni. Ali ne bi smjeli pogrešno promatrati svoj trenutak. Svatko može odabrati pobjednika kada je tržište vruće. Branje dobitnika kada su tržišta hladna zahtijevaju talent.

5. “Većina poslovnih neuspjeha dolazi od osnivača koji se bacaju na noge.”

David je govorio da većina start-upova propada jer ih njihovi osnivači loše vode. Povremeno tvrtke ne uspijevaju jer njihova tehnologija ne funkcionira ili zato što tržište ne prihvaća njihov proizvod, ali većinu vremena oni propadaju jer ljudi koji ih vode čine pogreške.

6. “Ako želite izbjeći gubitak novca ulaganjem u start-up tvrtke, nemojte ulagati u njih.”

David je običavao reći da se ulagači u start-up poduzeća moraju naviknuti na gubitak novca. Kad budete ulagali u startupove, objasnio je, neizbježno je da ćete zarađivati ​​pristojan novac na samo deset posto njih. Ako se ne možete nositi s takvim ishodom, nemojte ulagati.

7. “Ako gomila briljantnih ljudi sjedi u sobi i domar predlaže, trebali bi slušati.”

David će istaknuti da je ono što je doista važno kvaliteta ideja, a ne tko ih stvara. Ako brinete o tome tko predlaže ideju, a ne koliko je dobra, onda ste arogantni i uopće niste pametni.

8. “Kada nemate dobre konje, džokeji napuštaju grad.”

David je izgovarao tu frazu da bi objasnio zašto su mjesta kao što je Cleveland imala većinu poduzetnika u Americi dvadesetih i Silicijske doline većinu njih sada. Da bi mjesta zadržala svoje poduzetnike, potrebno im je pružiti prilike za izgradnju visokog rasta. U suprotnom poduzetnici će jednostavno otići tamo gdje se mogu naći mogućnosti.

9. “Želim nepravednu prednost.”

David je običavao reći da ne želi podržavati tvrtke koje imaju poštenu cijenu. Želio je financirati tvrtke koje su dobile nepravednu cijenu jer su imale oštru konkurentsku prednost.

10. “Ako priroda ne slijedi vašu jednadžbu, bolje je napisati jednadžbu.”

David je imao malo strpljenja za akademike koji su imali teorije koje se ne slažu s podacima. Bilo da govore o biolozima, fizičarima ili ekonomistima, on je govorio da su njihove teorije i jednadžbe beskorisne ako se ne podudaraju s podacima koje smo promatrali.

11. “Akademski uspjeh je precijenjen jer mjeri samo ono što je pametno.”

Time je David mislio da je ono što je doista važno u poslu i životu razumijevanje ljudi.

David Morgenthaler, propustit ćemo vašu prisutnost. Ali vaš će doprinos živjeti u onome što ste nas učili o poduzetništvu.

Slika: Scott Shane