Možda ste mislili da je trava uvijek zelenija i odlučili ste napustiti posao, ali u nekom trenutku možda ćete otkriti da ste imali puno bolje mjesto gdje ste bili prije. Ako to znači podnošenje zahtjeva za posao kod bivšeg poslodavca, imate prednost da ste dovoljno dobri da biste se zaposlili prvi put. Sada ćete morati uvjeriti poslodavca da se obvezujete da ćete se zadržati na duge staze.
Kontaktirajte nekoliko vaših bivših kolega, ili čak i vaše bivše supervizore, kako biste ih zamolili da vam daju dobru riječ za vas. Lica tvrtke možda su se promijenila, a menadžeri za zapošljavanje koji su bili tamo prvi put možda više neće biti na osoblju, pa nemojte pretpostavljati da će se vaš životopis priznati kada dođe na stol voditelja zapošljavanja. Kada dobijete nekadašnje kolege, podsjetite ih na posao koji ste obavili ili što ste napravili na poslu kako bi imali nešto specifično za dijeljenje s ljudima koji su zaduženi za zapošljavanje. Također pitajte te ljude ako ih možete navesti među vašim referencama, i imaju li one unutarnje informacije koje vam mogu pomoći da dobijete posao, kao što je tko je zadužen za zapošljavanje, kakvi su ti ljudi, karakteristike koje menadžeri vole vidjeti novih zaposlenika ili najbolji način za formatiranje životopisa.
$config[code] not foundIstaknite svoja nedavna postignuća u svom životopisu. Da bi vaša prijava bila što uvjerljivija, poželjet ćete pokazati svom bivšem poslodavcu da ste naučili nešto novo, stekli nove vještine ili napravili značajna postignuća od napuštanja starog posla. Drugim riječima, poslodavac mora znati da si se drugi put našao u još boljem kandidatu. Razgovarajte o nekoliko vaših najvećih postignuća ispod svakog radnog naslova - ili naslova. Uključite odjeljak "Nagrade i priznanja" o životopisu, koji može staviti poseban naglasak na ono što ste učinili od napuštanja starog posla.
Sastavite popratno pismo u kojem se raspravlja o vašem prijašnjem radu s dotičnom tvrtkom i što ste od tada naučili. Možete se kladiti da će menadžeri za zapošljavanje htjeti znati zašto ste prvi put otišli, što ste naučili od odlaska, i zašto želite ponovno raditi s tvrtkom. Nemojte se bojati malo puzati, savjetuje MoneyWatch CBS Newsa. Dajte poslodavcu iskren, ali laskav razlog zašto vaša trenutna situacija ne radi za vas, i podsjetite poslodavca da ste već upoznati s tvrtkom i da ćete biti u mogućnosti brzo doći do brzine ako se zaposli.
Provjerite s bivšim bivšim kolegom ili šefom nakon što ste se prijavili za taj posao, kako biste pokušali saznati sve unutarnje informacije o poziciji. Ako ste pitali za intervju, neka vaš kontakt zna da ste krenuli u intervju uskoro i da možete koristiti dodatni poticaj uzimajući unutra.
