Pisanje učinkovitih obavijesti o poslu zahtijeva zadovoljenje tri glavna cilja. Prvo, oglas mora privući pozornost na prometnom tržištu rada. Zatim, vaš tekst bi trebao biti dovoljno uvjerljiv da privuče kvalificirane kandidate, uključujući i detalje koji će ukloniti one koje ne želite. Također, zapamtite to oglas je posjetnica vaše tvrtke. Dobro napisano objavljivanje potiče tražitelja posla da najprije odabere Vaš oglas, jer vidi da on tamo radi, a ne za vašeg konkurenta.
$config[code] not foundBudite izravni
Izbjegavajte buzzwords koje ne nude uvid o poslu. Fraze poput "ninja" i "rockstar htjeli" - ili varijacije poput "naporno raditi, igrati teško" - neće pomoći podnositeljima zahtjeva odlučiti ako njihove sposobnosti stane na posao postavljanje, bilješke ljudskih resursa i zapošljavanje web stranice ERE.net. Umjesto toga, opišite proizvode i usluge tvrtke, nakon čega slijedi sažetak radnih dužnosti i očekivanja uspješnih kandidata.
Odmah privucite pozornost
Odaberite naziv posla koji se pojavljuje na vidljivom mjestu u mrežnim pretraživanjima i inspirira kandidate da nastave čitati oglas. Na primjer, umjesto oglašavanja za redovan posao u vožnji kamiona, pokrenite oglas pisanjem: "Vozač kamiona, najbolji kamioni, najbolji šef," preporučuje web stranicu za usluge zapošljavanja BirdDogJobs. Očekujte i da promijenite naslov, ovisno o tome koliko ste životopisa privukli.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPojedinosti svoje zahtjeve
Navedite željenu razinu obrazovanja i radno iskustvo. Ukratko opišite zašto je vaša tvrtka odlično mjesto za rad, ali usredotočite se na najvažnije pojedinosti. Navedite pregled radnih dužnosti i hoće li novi zaposlenik raditi samostalno ili kao dio tima. Uključite čimbenike koji su potaknuli upražnjeno radno mjesto, poput novog projekta.Iako se poslodavci često plaše toga, razmislite o tome da navedete predloženi raspon plaća kako biste privukli kvalitetnije kandidate.
Uspostavite kriterije skrininga
Dodajte posebne upute ili preduvjete skenirajte nekvalificirane kandidate. Na primjer, ako je e-pošta željeni medij, recite da ćete čitati životopise samo s unaprijed određenom riječi ili izrazom u retku predmeta. U suprotnom možete pretpostaviti da podnositelj zahtjeva nije slijedio upute i izbrisati ga. Istaknite sve daljnje uvjete - kao što su prethodno iskustvo ili spremnost za rad na proviziji - koje kandidati moraju ispuniti. Također uključite lokaciju vaše tvrtke kako biste uklonili izglede koji ne žive na tom području ili neće putovati tamo.
Objasnite svoj proces prijave
Odredite kako će vas kontaktirati kandidati. Ako tvrtka nema automatizirani proces prijave, za tu svrhu izradite adresu e-pošte. U protivnom rizikujete da slučajno izbrišete ili izgubite biografije iz internih kutija e-pošte. Navedite druge metode odgovora kao što su faksovi, telefonski pozivi ili obična pošta. Zaslonite oglasnu kopiju radi upućivanja na dob, spol i fizičke karakteristike ili jezik koji krši druge zakone o zapošljavanju. Na primjer, ne možete zahtijevati valjanu vozačku dozvolu ako posao ne zahtijeva putovanje.
