Najmanja suradnja malog tima Slack traži rješenje za svoje prekomjerne zastoje, ali u međuvremenu vašoj maloj tvrtki treba plan za nepredviđene situacije.
Slack je jedna od vodećih platformi za suradnju među malim tvrtkama.
Tisuće ljudi koriste Slack kako bi povezali timove u istoj zgradi ili širom svijeta na velikim i malim projektima. Ali postoji problem. Slack ima tendenciju da prestane raditi dosta.
$config[code] not foundU stvari, prema nedavnom izvješću, Slack je u 2017. godini ukupno napustio 40 dana. A bilo je još 51 dana kada su korisnici izvijestili da Slack ne radi u punom potencijalu.
Škripac za Slack Downtime Ahead?
Sada, Slack želi izgraditi tim inženjera koji će se baviti problemima ispada softvera. Cilj je riješiti probleme u Slacku prije nego što postanu rasprostranjeni i uzrokuju potpuni neuspjeh.
Ovo bi trebala biti dobrodošla vijest za male tvrtke koje se oslanjaju na Slack svakodnevno.
Softverski problemi mogu biti glavni produktivni otpor. To je nešto što mala tvrtka ne može priuštiti. Ne samo da se posao ne obavlja, nego se zaposlenici plaćaju dok čekaju da se sustav vrati i pokrene.
Kada se Slack spusti, ljudi su skloni tweetu o tome (tako da znate da se ništa ne radi). Mala tvrtka može izgubiti čak 545 sati rada godišnje na vrijeme zastoja IT-a. A to je za sve tehničke probleme. To bi moglo biti i do 1,5 milijuna dolara, prema nedavnim istraživanjima.
Milijuni ljudi svakodnevno koriste Slack za sve vrste tvrtki i projekata. Jasno je da ima neke koristi.
No naposljetku će mala poduzeća, osobito, početi primjećivati zastoje i izgubljenu produktivnost. Prošle je godine prošlo 40 dana, što je vjerojatno da su mnoge tvrtke već primijetile.
Dok Slack radi na izradi rezervnog plana, možda je dobro vrijeme da vaša mala tvrtka radi na svojim planovima za izradu sigurnosnih kopija tehnologije. To bi moglo značiti prebacivanje na drugu platformu za suradnju. Ili to može značiti dodavanje drugih usluga koje će vam pomoći da ostanete povezani ako važan alat kao što je Slack trpi drugi ispad.
Ne zaboravite i na izgubljene troškove rada. Plan za ono što bi zaposlenici trebali raditi tijekom slabog zastoja trebali bi biti dio vaše strategije.
Slika: Trendovi za mala poduzeća
1
