Čekanje da se čuje o poslu nakon razgovora može biti uznemirujuće. Kada zaista želite posao, lijepo je odmah čuti povratne informacije. Ako imate više intervjua, brzi odgovor je koristan u istraživanju vaših mogućnosti. Nažalost, vremenski okvir u kojem učite svoju sudbinu ovisi o organizaciji i situaciji.
Trenutne povratne informacije
U nekim slučajevima znate odmah nakon intervjua gdje stojite. Menadžeri u maloprodaji, primjerice, često vas obavještavaju odmah nakon intervjua ako se dobro uklapate u tvrtku ili ne. Mala poduzeća također obično nude trenutačnu povratnu informaciju jer imaju manje prepreka za ljudske resurse za skakanje. Čak i ako vam menadžer zapošljavanja ne može službeno reći da imate posao, on može ponuditi da izgleda dobro ili da će ga nazvati sljedeći dan.
$config[code] not foundPozadinska provjera
Uobičajeni zastoj u povratnim informacijama nakon intervjua je provjera pozadine. Mnogi poslodavci automatski provode provjere svih potencijalnih zaposlenika. Često je potrebno dva do tri tjedna da se taj proces odigra jer organizacije obično unajmljuju tvrtku treće strane da olakša provjeru. Duljina pozadinske provjere može varirati ovisno o vrsti položaja. Neki poslodavci traže samo velike prekršaje, dok neki trebaju temeljitije pogledati za bilo koju vrstu prekršaja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNeformalno protiv formalne obavijesti
Možda ćete znati svoj status posla prije nego kasnije, čak i ako ne dobijete formalno ponudu odmah. Neke tvrtke održavaju praksu da vam javljaju u roku od nekoliko dana da vam je preporučeno ili upućeno na radno mjesto. Ovaj pristup je čest kada se koristi odbor za zapošljavanje. Možete čak dobiti ponudu za posao ili ugovor "čekanje na provjeru."
Najgori scenarij
U najgorem slučaju, ne čujete o svom statusu do nekoliko tjedana nakon razgovora. Dobra etiketa diktira da menadžer zapošljavanja mora vas obavijestiti ako će proces trajati neko vrijeme, ali to nije zadano. Problem je u tome što odlaganje slušanja o poslu može uzrokovati žongliranje različitim intervjuima ili prilikama. Primjereno je nazvati nakon nekoliko tjedana i provjeriti svoj status ako niste ništa čuli. Poziv vam omogućuje da saznate jeste li još uvijek u miksu ili ako tvrtka jednostavno nije nazvala da biste znali da niste dobili poziciju.
