Asistenti za zapošljavanje pružaju razne usluge podrške menadžerima za zapošljavanje i stručnjacima. Odjel za zapošljavanje radi na pronalaženju kvalificiranih kandidata za otvaranje novih radnih mjesta, a često prosljeđuje potencijalne zaposlenike prije nego što ih pošalje na intervjue. Asistenti za zapošljavanje su početni članovi odjela, a njihove dužnosti se kreću od općeg administrativnog rada do specifičnijih aktivnosti zapošljavanja. Učeći o procesu zapošljavanja na radnom mjestu, mnogi asistenti u zapošljavanju mogu napredovati do voditelja zapošljavanja ili specijalističkih pozicija nakon što steknu potrebne vještine i iskustvo.
$config[code] not foundZapošljavanje, evidencija i događaji
Pomoćnici u zapošljavanju pomažu voditeljima odjela u ažuriranju politika zapošljavanja i pišu dopise, e-poštu i drugu korespondenciju kao odgovor na upite i zahtjeve. Oni također mogu izraditi opise poslova i profile poduzeća za distribuciju. Asistenti za zapošljavanje postavljaju otvorena radna mjesta na unutarnje i vanjske web stranice za traženje posla. Oni također mogu voditi evidenciju intervjua kandidata i voditeljima dati izvješća o statusu. Pomoćnici za zapošljavanje također prisustvuju događajima zapošljavanja, kao što su sajmovi poslova i sastanci u kampusu. Osim toga, obavljaju i opće administrativne dužnosti za odjel za zapošljavanje, kao što je sortiranje pošte, izrada kopija i odgovaranje na telefon.
Prilagodite svoje obrazovanje
Većina asistenata za zapošljavanje ima stupanj prvostupnika, iako to nije nužno uvjet za posao. Iako većina koledža i sveučilišta ne nudi programe za ljudske resurse ili kadrovske programe do diplomske razine, studenti mogu pohađati tečajeve i usredotočiti se na predmete kao što su upravljanje ljudskim resursima ili upravljanje ljudskim resursima. Mnogi koji pohađaju područje regrutiranja stječu diplome u bihevioralnim znanostima, poslovnim ili društvenim znanostima. Pomoćnici za zapošljavanje koji planiraju ići u određena područja, kao što su inženjerstvo, znanost, financije ili pravo, mogu biti glavni u jednom od tih predmeta. Budući da je radno mjesto pomoćnika za zapošljavanje obično na početnoj razini, mnoge su potrebne vještine naučene na poslu. Radeći s iskusnim regrutima, oni uče klasificirati radna mjesta, identificirati perspektivne kandidate i kandidate za intervju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTo je uredski posao
Asistenti za zapošljavanje obično rade u uredima, iako se od njih može tražiti da povremeno putuju na sajmove poslova i fakultete. Oni obično rade standardni 40-satni tjedan, ali prekovremeni radovi mogu biti potrebni ako postoje ključna radna mjesta. Osim toga, asistenti za zapošljavanje moraju svakodnevno baviti se različitim tipovima osobnosti, što ponekad može biti i stresno.
Novac je bitan
BLS izvještava da je prosječna godišnja plaća stručnjaka za ljudske resurse, uključujući stručnjake za zapošljavanje, iznosila 61.560 dolara u 2013. Oni koji su radili u službama za zapošljavanje zaradili su nešto manje na 58.030 dolara. Industrija s najboljim plaćama bila je u posredovanju vrijednosnih papira i robnih ugovora i posredovanju, gdje je prosjek plaća je bila 88,170 dolara.
Gledajući prema budućnosti
Zavod za statistiku rada procjenjuje da bi zapošljavanje stručnjaka za ljudske resurse, uključujući pomoćnike za zapošljavanje, trebalo porasti za 7 posto između 2012. i 2022. godine, što je znatno sporiji od prosjeka za sva zanimanja. Oni koji se nađu u području zapošljavanja trebali bi vidjeti bolje mogućnosti jer se povećavaju napori za zapošljavanje i zadržavanje zaposlenika. Zapošljavanje asistenata s koledž stupnjeva će uživati najbolje izglede za posao, jer poslodavci obično ih vide kao više kvalificirani. Profesionalno iskustvo će također poboljšati mogućnosti zapošljavanja, tako da će pomoćnici za zapošljavanje koji su završili stažiranje za ljudske resurse općenito vidjeti bolje izglede.
