Magistarski studij u poslovanju otvara vrata širokom rasponu mogućnosti zapošljavanja, a imati dobre vještine ljudi je prednost u svakoj karijeri. Međutim, u nekim je područjima kombinacija tih dvaju osobito korisna i potrebna. Da li ste nedavno grad ili netko s dugogodišnjim iskustvom, vaš diplomski stupanj će vas razlikovati od podnositelja zahtjeva sa samo dodiplomski stupanj, i vaše ljude vještine će vam pomoći pečat posla za ove poslove.
$config[code] not foundUpravljačko savjetovanje: težak posao, visoka plaća
Konzultantski poslovi zahtijevaju duge sate, ali nagrada je iznadprosječna zarada, što čini ove popularne pozicije onima s diplomama diplomskog poslovanja. Prema Zavodu za statistiku rada, srednja plaća konzultanata za upravljanje u 2010. godini bila je 78.160 dolara. Više od jednog radnog mjesta u četiri poslovna savjetovanja ide kandidatima s magisterijem u poslovanju, izvještava BLS. Savjetovanje je također izvrsna pogodnost za nekoga tko posjeduje dobre vještine, jer se posao oslanja na stjecanje povjerenja klijenata i izgradnju snažnih, trajnih odnosa.
Poslovni razvoj: više od prodaje
U nekim tvrtkama, razvoj poslovanja se prevodi u prodaju, ali u velikim organizacijama to može daleko premašiti. Stručnjak za poslovni razvoj nadgleda rast tvrtke (ili jednog od odjela ili odjela tvrtke) procjenom konkurentnog okruženja, procjenom mogućnosti za spajanja i preuzimanja te određivanjem kada treba dodati nove proizvode ili usluge. Te pozicije zahtijevaju i strateško razmišljanje i analitičke vještine koje će magistarski stupanj poslovanja pružiti i snažne interpersonalne vještine kako bi zaradili povjerenje i poštovanje klijenata, investitora i osoblja na svim razinama unutar tvrtke.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNeprofitni sektor: netradicionalni put karijere
Područje koje ne dolazi odmah na pamet studentima diplomiranih tvrtki u potrazi za poslom je neprofitni sektor. Međutim, rad za političku organizaciju, dobrotvornu organizaciju, sveučilište ili muzej može privući više tražitelja posla nego tradicionalni put u karijeri. Neprofitne organizacije počinju promišljati svoj pristup zapošljavanju. Prema zajedničkoj dobroj karijeri, tvrtki za zapošljavanje neprofitnih organizacija, ove organizacije sve više uviđaju vrijednost koju zaposlenici s poslovnim znanjem i snažnim analitičkim razmišljanjem mogu donijeti na stol. Mnoge institucije u neprofitnom sektoru bave se izravno s ljudima kojima služe - prilika za vas da svoje vještine prepustite ljudima.
Uprava za zdravstvenu skrb: rastuće polje
BLS procjenjuje da će se radna mjesta za menadžere medicinskih i zdravstvenih službi povećati za 22 posto između 2010. i 2020. godine. Zdravstvene ustanove, uključujući bolnice i druge medicinske ustanove, morale su usvojiti fokus usmjereniji na poslovanje kako bi troškove držali pod kontrolom, potražnja za menadžerima s poslovnom pozadinom je jaka. Vještine ljudi su također ključni dio posla u tim institucijama, jer sposobnost voditelja zdravstvene skrbi da inspirira i motivira osoblje ključna je za funkcioniranje operacije.
