Postoji određena nezdrava paranoja s mnogim vlasnicima malih tvrtki kada je u pitanju dijeljenje njihovih ideja. Većina to neće učiniti, barem ne dobrovoljno.
Mnogi se boje da će drugi ljudi, unutar ili izvan njihove organizacije, ukrasti tu ideju i iskoristiti je. Pređite preko sebe! Znam da ponekad može osjećati da kao vlasnik trebaš imati sve odgovore. Pogodi što, ti ne! I to je u redu. Ne bi smjeli.
$config[code] not foundVaš posao neće imati sve odgovore, već će pomoći vašoj organizaciji da dobije sve odgovore koji su joj potrebni. Zato je važno imati dobre ljude u svom svijetu i uključiti ih u pomoć kako bi te ideje pretvorili u stvarnost. Ali to se neće dogoditi ako se ne otvorite i podijelite svoje poslovne ideje s drugima.
Razlozi za dijeljenje poslovnih ideja
Nekoliko se stvari događa kada otvoreno podijelite svoje ideje s drugima:
- Dobit ćete bolje i više ideja
- Svojim timom gradite povjerenje i odanost
- Drugi ljudi nastoje pomoći izvršiti te ideje i čak preuzeti vlasništvo nad njima
- Neke se ideje brzo odbacuju (tako da ne gubite vrijeme na njih)
- Dobivate bolji osjećaj tko su vaši najbolji ljudi
Potičemo naše klijente da se tromjesečno sastaju sa svojim timovima i provedu najmanje pola dana dijeleći i prelazeći ideje koje ljudi moraju učiniti boljim. Iznenadili biste se što ćete čuti od vašeg tima kada ih uključite i zatražite njihov doprinos. Neke od njihovih ideja mogu biti vrlo jednostavne za izvršenje i mogu se postaviti sljedećeg dana. Drugima će biti potrebno malo više truda da bi postali stvarnost, ali sada će vidjeti koliko je teško izvesti nešto iz faze ideje u stvarnost. Pretvaranje te ideje u profit ne događa se lako ili preko noći.
Svi smo vidjeli proizvode na tržištu i pomislili na sebe: "Voljela bih da mislim na to." Ključ vlasnika tvrtke ne mora nužno misliti na sve ideje. Umjesto toga, ona je u mogućnosti osigurati da se sve najbolje ideje otkriju i pokrenu vaša organizacija. Te ideje neće biti objavljene u vašem timu osim ako vi kao vođa ne vodite primjer i dijelite svoje ideje. Vaš će tim slijediti vaše vodstvo. Ako ih naučite da budu paranoidni u vezi s dijeljenjem svojih ideja, tada ćete to i dobiti.
Zapamtite da se vaš opis posla kao vlasnika i izvršnog direktora može sažeti u tri riječi: plan, izravna, kontrola. Planiranje uključuje dobivanje najboljih ideja na površinu, a zatim postavljanje plana kako bi se te ideje pretvorile u profitabilnu stvarnost. Ako odaberete da budete otvoreni i podijelite svoje ideje i uključite svoj tim u planiranje, otkrit ćete da je mnogo lakše usmjeriti svoj tim kako bi mogli pomoći u izvršavanju tih ideja.
Blagoslovljen sam radom s mnogo uspješnih ljudi i organizacija u svojoj karijeri. Jedno sigurno znam da nijedan od tih uspješnih ljudi to nije učinio sam. Zapravo, najuspješniji imaju najbolje ekipe oko njih, obično pune ljudi koji su pametniji od vođe. Zašto ne biste željeli podijeliti svoje ideje s onim tipovima ljudi ?!
Sigurnosni čuvar fotografije putem Shutterstocka
1
