Zaposlenici napuštaju posao zbog različitih razloga, uključujući nezadovoljstvo poslom, nove ponude za zapošljavanje i obiteljske obveze. Nije potrebno dati poslodavcu točne razloge za vašu ostavku. Međutim, prilikom podnošenja ostavke nastojte prekinuti svoj odnos s poslodavcem na pozitivan način.
Diplomatski razlozi za ostavku
Obiteljski ili osobni razlozi mogu dovesti do vaše ostavke, a to je sasvim u redu dok dajete odgovarajući iznos obavijesti poslodavcu. Neki od naj diplomatskijih razloga za ostavku na posao su kada supružnik prihvati posao u drugom gradu, rodi se dijete, član obitelji postane bolestan ili novi posao obećava više prihoda ili sveobuhvatnije medicinske naknade.
$config[code] not foundUpozorenje
Razlozi vaše ostavke koji su povjerljive prirode, poput ovisnosti o drogama, duševne bolesti, razvoda ili kaznene optužbe, najbolje se čuvaju sami od sebe. Vaš poslodavac može, primjerice, vidjeti potpuno otkrivanje zlouporabe droga kao neprikladan i dodati stalak u stalnu radnu datoteku o informacijama koje otkrijete.
Pismo ostavke
Pismo ostavke treba biti profesionalno i sadržavati sljedeće komponente: 1) vašu namjeru da podnesete ostavku na posao do datuma planirane ostavke; 2) razlog vaše ostavke ili kratka potvrda važnosti karijere; i 3) pozitivnu izjavu o vašem odnosu s poslodavcem. Najbolje je usredotočiti svoje pismo priznanja na pozitivne aspekte vremena koje ste proveli s poslodavcem.
Iznos obavijesti
Prilikom objavljivanja svoje ostavke, uvijek želite dati trenutnom poslodavcu otkaz od dvije do četiri tjedna. Za dobru mjeru, konzultirajte svoj priručnik za zaposlenike u slučaju da vaš poslodavac zahtijeva više ili manje unaprijed obavijesti. Izbjegavajte pad standardnih rezultata u posljednjim tjednima Vašeg zaposlenja i, ako je moguće, dostavite potpuni izvještaj o napretku svih otvorenih zadataka. Zahvalite ključnim supervizorima i suradnicima na njihovoj podršci tijekom boravka u tvrtki.
