Regruti rade u nizu okruženja. Neki rade s agencijama za zapošljavanje koji odgovaraju kvalificiranim zaposlenicima s poslodavcima, dok drugi mogu raditi u akademskim okruženjima koja zapošljavaju studente, ili čak vojne subjekte koji zapošljavaju radnike. Određene vještine i atributi potrebni su da bi bili uspješni bez obzira na vrstu zapošljavanja. To uključuje vještine savjetovanja, slušanja, pregovaranja, prodaje i komunikacije. Te vještine primjenjuju se na širok raspon karijera izvan zapošljavanja.
$config[code] not foundPoslovi koji zahtijevaju jake komunikacijske vještine
Uspješni regrut mora imati jake pismene i verbalne komunikacijske vještine. Isto tako morate biti vrlo otvoreni i uporni. Poslovi koji koriste te iste vještine i sposobnosti su upravitelj ljudskih resursa, pisac, administrativni asistent, pisac stipendija i planer događaja.
Karijere koje koriste prodajne, reklamne i marketinške vještine
Poslodavci su također dužni prodati i plasirati svoje profesionalne usluge potencijalnim zaposlenicima i poslodavcima. To se može učiniti putem društvenog umrežavanja, hladnog poziva, oglašavanja i drugih marketinških strategija. Ove stečene vještine mogu se prenijeti na različite poslove u prodaji, odnosima s javnošću, razvoju fondova, oglašavanju, upravljanju robnim markama i maloprodaji.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPoslovi koji zahtijevaju dobro savjetovanje i vještine slušanja
Dobri regrut mogu pružiti upute i smjernice klijentima, te su u mogućnosti pozorno slušati klijentove probleme i brige. Vaše vještine savjetovanja i slušanja mogu se iskoristiti na mnogim poslovima unutar neprofitnog, profitnog i državnog sektora. Neki poslovi koje treba razmotriti uključuju učitelja, koordinatora volontera, službenika za uvjetnu slobodu, tehničara mentalnog zdravlja, obrazovne paraprofesionalce i javne uprave.
Karijere koje uključuju pregovaranje i rješavanje problema
Zaposlenici i poslodavci mogu imati problema s dogovaranjem o pitanjima kao što su plaća i naknade. Posao regruta je raditi s objema stranama kako bi pokušao riješiti razlike. Ostali poslovi koji zahtijevaju rješavanje problema i vještine rješavanja problema uključuju paralegal, predstavnike službi za korisnike, voditelja nabave, kolekcije dugova i upravljanje imovinom.
