Lako je osjećati se nesretnim u poslu kada vam vaš šef ne vjeruje ili ima još jedan razlog da pokuša obaviti svoj posao. Potražite prave akcije i riječi koje ćete koristiti kako biste mogli promijeniti taj uzorak s šefom. Ponekad takva situacija postaje tako neodrživa da ljudi završe posao ili barem traže posao pod drugim šefom.
Preuzimanje kontrole
Prva stvar je preuzeti kontrolu nad načinom gledanja na situaciju sa svojim šefom. Budući da život nije uvijek pošten, nemojte gubiti vrijeme na negu ili se osjećate kao žrtva. Provedite vrijeme pitajući se kako su vaše akcije možda pridonijele ovom problemu. Napravite akcijski plan za promjenu situacije tek nakon što shvatite svoju stranu problema.
$config[code] not foundIzbjegavanje bijega i osvete
Usredotočite se na održavanje svoje mentalne čvrstoće i emocionalne ravnoteže u ovoj situaciji. Nećeš pobjeći od promjene. Odaberite da biste vidjeli promjenu koja je potrebna za rast. Ne želite dati nikakvu jaku potrebu da napustite posao ili se žalite na svog šefa. Budite profesionalni i pokušajte sami riješiti ovu situaciju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKomuniciranje s šefom
U svakoj situaciji u kojoj vam se ne sviđa kako vas vaš šef tretira, postoji očita potreba za razgovorom s njim i razgovorom o tome što vas muči. Kada se konkretno bavite problemom kao što je vaš šef koji je zaslužan za vaš rad, mogli biste njegovom šefu dati licem u lice ažuriranja ili kopirati na e-poštu o tome što radite na važnim projektima.
Postavljanje granica
Bilo da na kraju kažete svom šefu svoje granice ili ne, morate stvoriti osobne granice. Postoji samo do sada trebate dopustiti bilo kojem gazdi da vas gurne preuzimanjem vašeg posla ili na drugi način zlostavljanje. Odustajanje može biti najbolja opcija, ali ne morate početi tamo. Ponekad, kada se gurate natrag na gnusnog šefa, zaradite malo poštovanja za stajanje za sebe.U drugim slučajevima, stajanje za sebe čini vas više metom. Nemojte pretpostavljati kako će vaš šef odgovoriti na bilo kakvu iskrenu komunikaciju ili postavljanje granica, čak i ako ste prethodno spomenuli temu bez uspjeha.
