Sloboda i kontrola zajednički su čimbenici koji motiviraju ljude da napuste tradicionalno zapošljavanje kako bi pokrenuli novi posao. Ako žudite za mogućnošću da budete zaduženi, postavite vlastite sate i osmislite svoje dnevne aktivnosti, pripremite se za neke od oštrih realnosti pronalaženja poduzetničkog uspjeha. Evo nekoliko ključnih stvari koje trebate uzeti u obzir prilikom procjene je li pokretanje vlastitog posla pravi potez.
$config[code] not foundDuge sate
Istina, trebali biste moći kontrolirati svoje radno vrijeme kao vlasnik tvrtke. Međutim, poduzetnici koji žele ostvariti prihode i ostvariti profit gotovo uvijek rade više sati nego što su imali prije. Zapravo, vaša tvrtka vas posjeduje, ne posjedujete svoje vrijeme. U malim poduzećima u kojima igrate ključnu operativnu ulogu, količina vremena i truda koji stavljate izravno utječe na to koliko novca zarađujete. Ako zaposlite bilo koje osoblje, vaša radna etika postavlja ton za tvrtku. Teško je zaraditi poštovanje i predanost svog tima ako budete gledali u 9:00, sat u 17:00, i svaki dan uzmite dva sata pauze za ručak. Ovo je posebno istinito u start-up okruženju u kojem se oslanjate na radnike koji idu iznad i izvan tradicionalnog osmosatnog dana.
Problemi se moraju riješiti
Ne možete kontrolirati kada se pojave problemi koji zahtijevaju vašu pažnju. Naravno, imate slobodu pretvarati se da ne postoje, ili da će ih netko drugi obraditi. Međutim, vaši klijenti i zaposlenici gledat će na šefa u vrijeme stresa ili neizvjesnosti za odgovor. Na primjer, ako glavni distributer dođe do kašnjenja, možda ćete morati putovati kako biste osigurali pozitivno iskustvo za svoje klijente. Prekidi napajanja, kvarovi u tehnologiji i kvarovi opreme su neki od drugih problema koji bi mogli zahtijevati pažnju i spriječiti vas da dođete do igrališta za golf ili na plaži.
Novac i sloboda idu ruku pod ruku
Kevin O'Leary iz slave "Shark Tank" često kaže: "Novac je jednak slobodi." U njegovom slučaju on ima dovoljno novca da slobodno bira na koje tvrtke i investicije će potrošiti svoje vrijeme. U slučaju novog vlasnika tvrtke, prava sloboda obično dolazi samo kada prođete kroz bolove i frustracije izgradnje profitabilnog poduzeća. Taj proces obično traje tri do četiri godine, dok vaše poduzeće ne može priuštiti plaćanje redovite plaće. Ako želite slobodu da donosite odluke o tome kako potrošiti svoje vrijeme, planirajte da radite više i pametnije nego što biste to radili kao zaposlenik.
Posao vlasnika je ogroman
Mnogi ljudi napuštaju posao kako bi izašli iz dosadnog, monotonog položaja. Logika je da možete dizajnirati vlastite aktivnosti i usredotočiti se na raznoliku mješavinu stvari koje uživate kao vlasnik male tvrtke. U stvarnosti, kao start-up posao, odjednom radite na 10-14 radnih mjesta, tako da ćete često provesti sate pokušavajući shvatiti koji je zadatak obaviti prvi radni dan. Izrada proizvoda, postavljanje web-lokacije, generiranje potencijalnih kupaca, dostava paketa su među uobičajenim ulogama vlasnika start-upa. Sve dok ne izgradite svoje poslovanje i dodate osoblje, uobičajeno je da preuzmete mnoge zadatke koje namjeravate ukloniti nakon što izgradite svoje poslovanje.
Nagrade za pokretanje vlastite male tvrtke često daleko nadilazi sve što možete postići kao zaposlenik. Međutim, proces za dobivanje tih nagrada je obično mnogo teži nego što ste mislili. Planirajte naporno raditi godinama, rješavati velike probleme i provoditi mnoge aktivnosti svakodnevno bez prigovora.
Ponovno je izdana uz dopuštenje. Izvorno ovdje.
Fotografija vlasnika tvrtke putem usluge Shutterstock
Više u: Sadržaj kanala izdavača
