Iskusni vođe uvijek napuštaju radnu snagu.
To sada vrijedi za Baby Boomers. I novi podaci iz indeed.com pokazuje da mala poduzeća imaju tvrdo vrijeme popunjavanja slobodnih radnih mjesta ove povučen boomers su stvaranje.
Najteže ispuniti SMB radna mjesta
Doista je stvorio popis od 10 najtežih radnih mjesta za male tvrtke koje treba popuniti. A tema je jasna. Radna mjesta koja zahtijevaju neko iskustvo i mudrost stečena iskustvom ostaju prazna u malim poduzećima. To, ili se pune pogrešnom osobom.
$config[code] not foundNajteži zadatak za mala poduzeća je upravitelj cesta. Ravnatelj Odjela za upravljanje predmetima bio je drugi najteže ispuniti. Menadžeri spajanja i akvizicija, savjetnici za prodaju, savjetnici za krizu i stručnjaci za upis također su zauzeli prvih 10 mjesta na ljestvici Doista.
Svi ti poslovi obično imaju barem jednu zajedničku stvar. Malo poduzeće ne može si priuštiti da nekoga neiskusnog u tim ulogama.
“Mala poduzeća mogu imati poteškoća u pronalaženju zaposlenika za popunjavanje specijaliziranih radnih mjesta”, kaže Paul Wolfe, doista viši potpredsjednik i šef HR-a za posao.
Obuka je bitna
Provjerite trenutni sastav svog tima. Jesu li vaši lideri bliži mirovini?
Ako sutra odu, hoće li vaša mala tvrtka biti u nevolji? Tko bi bio glavni?
Ako se ovdje identificirani poslovi podudaraju s onima u vašoj tvrtki, a vi nemate lidera koji čekaju, vrijeme je za djelovanje. Ako vaša tvrtka ima specijaliziranu ulogu koja je trebala naučiti svoje trenutne nositelje, to je i posao koji zahtijeva pažnju.
Tvrtke s nekoliko zaposlenika mogu identificirati trenutnog zaposlenika koji bi mogao početi učiti te specijalizirane uloge.
Startups s malo ili bez zaposlenika će vjerojatno trebati stručnjaka odmah, netko spreman da se na brojne uloge i vode u njima. Vlasnici startupova trebali bi odrediti što mogu očekivati od takvog položaja kada je vrijeme da se zaposli.
"Osposobljavanje novih zaposlenika u tim ulogama može privući kandidate iz mlađih, istaknutih kadrova za talente jer se baby-boomeri povlače i milenijalci i dalje ulaze u radnu snagu", kaže Wolfe.
