Reidovo izvješće je alat za procjenu koji poslodavci koriste za identifikaciju osoba koje imaju visoke moralne standarde i besprijekornu radnu etiku. Poslodavci mogu dati ovaj test potencijalnim zaposlenicima kako bi utvrdili tko će biti najveća prednost tvrtke, što bi povećalo produktivnost i smanjilo stope prometa. Ovaj se test sastoji od 50 do 100 pitanja i traje oko 15 minuta. Ovisno o vašoj moralnoj vrijednosti, prolazak ovog testa može biti teži nego što mislite.
$config[code] not foundRazmotrite ono što smatrate da je pohvalna radna etika u danima koji su prethodili testu. Razmislite o tome što će se od vas očekivati na novom poslu (ako položite test), i obavite neku duševnu pretragu da li biste se mogli posvetiti ovome. Ako ste kronično zakasnili na zadnjem poslu, ali uistinu vjerujete da možete napraviti promjenu, onda učvrstite tu predanost prije testa. Izrada vašeg uma da bude odgovorna i uspjela bi trebala imati pozitivan učinak na vaše odgovore.
Razmišljajte pozitivno o sebi i svojim sposobnostima. Pojedinci koji prođu Reidov test imaju dobru jačinu ega, optimistični su i uživaju raditi s ljudima. Zagrlite i utjelovite svoje najpozitivnije osobine i uvjerite se da imate pristup tim kvalitetama u svakom trenutku. To će vam pomoći da odgovorite na pitanja na način koji će vas odraziti na najbolji mogući način, oslikavajući sliku pouzdanog timskog igrača koji se ne odvraća od zastoja.
Uklonite stres dan prije testa. To bi moglo značiti dobivanje masaže, odlazak na svoju omiljenu klasu ili čišćenje rasporeda užurbane odgovornosti za taj dan. Suočavanje s visokom razinom anksioznosti tijekom ulaska u bilo koji test može imati negativan utjecaj na rezultate. Osim toga, pojedinci koji se dobro ponašaju na Reidovom testu imaju tendenciju da budu manje zabrinuti, tako da minimiziranje tog elementa unutar sebe može biti presudno za prolazak.
Lažno odgovaraj na svoje odgovore ako si doista očajnički želio proći test. Za razliku od većine drugih testova integriteta (kao što je Inventar odabira osoblja) ili testova psihološke procjene (kao što je MMPI-2), ne postoji ljestvica laži koja pomaže u otkrivanju je li pojedinac "glumio dobro" (što znači laganje kako bi izgledao kao da izgleda bolje nego ti). Ako se pitanje pita jeste li ikada koristili psovke i ne psujete kao kamiondžija, možete reći i "Ne".
Odgovorite na svaku stavku na testu. Ako to ne učinite, možete izgledati neuredno, nekonzistentno ili bezbrižno, što su sve kvalitete koje se testu nadaju otkriti s radnog mjesta. Pobrinite se da pravodobno podnesete test, jer uzimanje dvaput dodijeljenog vremena ima ozbiljne posljedice na vašu radnu učinkovitost.
