UPS (United Parcel Service) je međunarodna brodarska tvrtka koja zapošljava zaposlenike širom svijeta. UPS provjerava kriminalnu povijest i provodi provjeru droge svih podnositelja zahtjeva i provjerava vozačku povijest podnositelja zahtjeva koji će upravljati službenim vozilima. Te provjere pozadine osiguravaju da tvrtka zapošljava najkvalitetnije zaposlenike i tako ima značajan utjecaj na proces zapošljavanja UPS-a.
$config[code] not foundPovijest vožnje
United Parcel Service provodi opsežne provjere povijesti vožnje za sve zaposlenike koji žele upravljati vozilima u vlasništvu tvrtke. UPS razmatra osobnu i radnu povijest vožnje za one koji posjeduju komercijalnu licencu za vozače (CDL). U pozadinsku provjeru uključene su sve ulaznice za parkiranje ili prebrzu vožnju, bilo kakva povijest vožnje pod utjecajem droge ili alkohola, te bilo kakva uvjerenja vezana za vožnju koja podnositelj zahtjeva može imati.
Provjere kaznene pozadine
Budući da je UPS odgovoran za prijevoz tisuća paketa širom svijeta na dnevnoj bazi, tvrtka mora osigurati da svaki potencijalni podnositelj zahtjeva može proći provjeru kaznene prošlosti. Sve prijave se pregledavaju putem elektronske baze podataka koja provjerava kaznene presude na državnoj i federalnoj razini. Pozadinski zaslon uključuje kaznena djela za zločine kao što su krađa, krijumčarenje narkotika i zločini nasilja te se vrši kako bi se isključili kandidati koji mogu predstavljati rizik od krađe ili nasilja na radnom mjestu. Dok kaznene provjere igraju veliku ulogu u procesu zapošljavanja, manje osude o prekršajnim pristojbama kao što su neplaćene karte za parkiranje mogu biti isključene iz razmatranja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingUpotreba lijeka
Svi podnositelji zahtjeva koji se trebaju zaposliti moraju proći testiranje droge prije zapošljavanja. Svi podnositelji zahtjeva moraju proći zaslon s lijekovima prije nego im se ponudi zaposlenje. Pojedinačni testovi na lijekove traže prisutnost lijekova kao što su THC (marihuana), opijati kao što je heroin, stimulansi poput kokaina i prisutnost amfetamina kao što je kristalni metamfetamin. Testiranje se obično obavlja u ovlaštenoj zdravstvenoj ustanovi, a rezultati se šalju u odjeljenje za ljudske resurse UPS-a prije nego što se ponudi ponuda za zapošljavanje. Testiranje na droge smatra se obveznim korakom u ispitivanju pozadinske provjere.
