Kada je netko kvalificiran i talentiran na poslu, njihova dobra ponašanja postaju glazura na torti. Dobra ponašanja i pravilan radni etiket pokazuju poštovanje prema sebi i ljubaznost prema drugima. Međutim, loši maniri, kao što su slouching u intervjuu stolica ili slurping juha u cubical, otuđiti vršnjaka i crvena zastava za kako ćete predstavljati tvrtku.
Socijalni bonton
Poštujte radne prostore zaposlenika. Uvijek pitajte prije posudbe ili ulaska u nečiji ured. Jednostavno "oprostite" ili "mogu li razgovarati s vama kad vam to odgovara?" su načini priznavanja nečijeg vremena i neka osoba zna da želite razgovor. Uključite ljude bez obzira na dob, spol, spol, rasu ili sposobnost. Namjerno uklanjanje s važnog prodajnog sastanka zbog njegovog gustog naglaska je grubo i štetno. Kada se radi o međunarodnim ljudima, shvatite njihove običaje i kulturne prakse, kao što su praznici, hrana i odjeća. Osim toga, uvijek kažite "molim vas", "hvala" i "dobrodošli ste" tijekom interakcije s kolegama i klijentima.
$config[code] not foundOdjeća
Odjeća na radnom mjestu mora biti prikladna u svako doba, čak i za vrijeme društvenih događanja izvan ureda. Bez obzira na to kako izgleda uredno okruženje u uredu, flip flops, majice s tankom i niske košulje nikada nisu prikladne. Obratite pažnju na to s kim se susrećete - konzervativna računovodstvena tvrtka može zatražiti odijelo dok bi moglo biti u redu nositi traperice i lijepu bluzu na kreativni sastanak. Ringo Nishioka, 20-godišnji veteran za ljudske resurse i glavni operativni direktor BigDor-a iz Seattlea, savjetuje da se zadrži aktualnost o današnjim stilovima i osigura da je odjeća čista i bez bora. "Nikada nije u redu nositi očinsko odijelo na razgovor", inzistira.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingBonton o intervjuu
Anketar i ispitanik trebaju brzo naučiti imena. Gledajte ljude izravno u oči - bez držanja pogleda - i rukujte se čvrsto. Budite na vrijeme, budite oprezni i suzdržite se od prekomjernog dijeljenja. Direktor za ljudske resurse ne želi znati detalje vašeg zadnjeg otpuštanja, baš kao što ne želite znati o njezinim dečkima. Zapamtite da se na radnom mjestu odvija posao. Ljudi nisu produktivni kada osobno poslovanje zauzima središnje mjesto. Nakon razgovora razmijenite ljubaznosti i, ako ste sugovornik, pošaljite brzu, dobro napisanu zahvalnicu svima s kojima ste se susreli.
Davanje poklona
Provjerite s politikom tvrtke i suradnicima da biste vidjeli je li davanje poklona dopušteno i poticano. Držite se dalje od nečega intimnog, kao što su parfemi ili cvijeće, ili nešto što može pogoditi bolno mjesto, kao što je boca vina alkoholičaru koji se oporavlja. Također je u lošem ukusu dati vašem uredu božićnu čestitku ako slavi Hanukku ili potroši više novca na poklon nego što je očito da si možete priuštiti. Umjesto toga, budite pažljivi prema svom izboru. Lijep kišobran tijekom kišne sezone ili jedinstvena biljka za osobu koja uživa u vrtlarstvu pokazuje obzir.
Elektronički uređaji
Pokupite lice i pogledajte ljude u oči. Ažuriranje statusa vaše društvene mreže kada netko razgovara s vama ili provjerava e-poštu tijekom prezentacije klijenta velika je no-no.Prema Nacionalnom obrazovnom istraživanju objavljenom u časopisu "Journal of Experimental Psychology", otkrili smo da je višezadaćnost manje učinkovita i vrlo zbunjujuća za ljude na primanju. Također, budite svjesni vremenskih zona prilikom upućivanja poziva - ne želite probuditi šefa u dva sata ujutro kada je izvan zemlje. To je također dobar način da se odmah vrate telefonski pozivi, pitaju prije stavljanja nekoga na zvučnik i pišu gramatički ispravne, male poruke e-pošte.
