Chicago (PRESS RELEASE - 16. siječnja 2010.) - Čak i kada se gospodarstvo popravi, mnoga mala poduzeća još uvijek osjećaju nedostatak recesije. Novo istraživanje tvrtke CareerBuilder otkriva da 34 posto malih poduzeća (organizacija sa 500 ili manje zaposlenih) ne misli ili nisu sigurni hoće li njihove tvrtke moći pristupiti kreditima potrebnim u 2010. godini. Nesposobnost pristupa kreditima ove godine spriječit će ih da dodaju broj zaposlenih. Istraživanje je provedeno između 5. studenog i 23. studenog 2009. godine, među više od 1.450 malih poduzeća.
$config[code] not foundKako je gospodarstvo posustalo, a kredit je bio teže ostvariti 2009., mala poduzeća suočila su se s teškim izazovima. Sedamnaest posto malih poduzetnika izvijestilo je da nisu mogli dobiti kredit potreban za podršku njihovom poslovanju u 2009. godini, dok više od jedne četvrtine (26 posto) onih tvrtki koje nisu mogle dobiti kredit nisu mogle dodati zaposlenike. Na pozitivan način, od onih tvrtki koje su prošle godine imale pristup kreditima, 73 posto bilo je u mogućnosti zaposliti nove zaposlenike.
"Dok su mala poduzeća bila teško pogođena tijekom ove recesije, oni će odigrati ključnu ulogu kako gospodarstvo posustaje", rekao je Brent Rasmussen, predsjednik CareerBuilder Sjeverne Amerike. “Nakon prošlih recesija, mala poduzeća su ponovno oživjela gospodarstvo pokretanjem inovacija i vraćanjem ljudi na posao. Većina malih poduzeća s kojima smo razgovarali rekli su kako su uvjereni da neće izgubiti posao u 2010. godini, a mnogi se nadaju da će moći dodati osoblje kako bi podržali svoje poslovne rezultate i ostali konkurentni.
Dok su male tvrtke oprezno optimistične dok počinju novu godinu, još uvijek se pripremaju suočiti s nekim preprekama. Na pitanje koje će najveće izazove njihove organizacije biti za 2010., mala poduzeća prijavila su sljedeće:
• Troškovi zdravstvenog osiguranja - 42 posto • Troškovi marketinga i izgradnja svijesti - 26 posto • Privlačenje i zapošljavanje vrhunskih talenata - 22 posto • Vladini propisi - 21 posto • Pristup kreditima - 11 posto
Metodologija istraživanja Ovo istraživanje provedeno je online u SAD-u od strane Harris Interactive © u ime CareerBuilder.com među 1.481 američkim poslodavcima u malim poduzećima (zaposlenim puno radno vrijeme, a ne samozaposleni; nevladini) u dobi od 18 i više godina između 5. studenog i 23. studenog, (Postotci za neka pitanja temelje se na podskupu, na temelju njihovih odgovora na određena pitanja). Sa čistim uzorkom vjerojatnosti od 1.481 moglo bi se reći s vjerojatnošću od 95% da ukupni rezultati imaju pogrešku uzorkovanja od +/- 2,55 postotnih bodova. Pogreška uzorkovanja za podatke iz pod-uzoraka je veća i varira. O CareerBuilderu CareerBuilder je globalni lider u rješenjima za ljudski kapital, pomažući tvrtkama da ciljaju i privuku njihove najvažnije imovine - svoje ljude. Njegova online karijera site, CareerBuilder.com, je najveći u Sjedinjenim Američkim Državama s više od 23 milijuna jedinstvenih posjetitelja, 1 milijun radnih mjesta i 32 milijuna nastavlja. CareerBuilder surađuje s vodećim svjetskim poslodavcima, osiguravajući resurse za sve od brendiranja zaposlenja i analize podataka. Više od 9.000 web-mjesta, uključujući 140 novina i širokopojasnih portala poput MSN-a i AOL-a, imaju CareerBuilder-ovu vlastitu tehnologiju traženja posla na njihovim web-mjestima za karijeru. U vlasništvu tvrtke Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, McClatchy Company (NYSE: MNI) i Microsofta (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder i njegove podružnice posluju u SAD-u, Europi, Kanadi i Aziji., Za više informacija, posjetite www.careerbuilder.com. Kontakt za medije: CareerBuilder Allison Nawoj 773-527-2437 zaštićeno e-poštom Komentar ▼
