Velik dio nedavnih rasprava o Zakonu o pristupačnoj skrbi (ACA) usredotočio se na web stranicu razmjene zdravstvenih osiguranja s neispravnim radom i obavijesti o prestanku primanja koje su primili mnogi pojedinačni kupci na tržištu. To ne iznenađuje jer se mediji usredotočuju na tu i sada, a ti problemi trenutno ometaju mnoge ljude.
No, kako savezna vlada rješava ove probleme, pozornost će se neizbježno okrenuti negativnim učincima zakona o zdravstvenoj zaštiti na zapošljavanje i potrošnju. Oboje će se pojaviti kao problemi u 2014. godini, kada potrošači reagiraju na promjene troškova zdravstvenog osiguranja koje pokreću ACA-e, a vlasnici malih tvrtki bore se s poslodavčevim mandatom.
$config[code] not foundPovećava se premija po pristupačnim cijenama
Zdravstvene osiguravatelje vjerojatno će povećati premije za 2015. godinu za kupce koji dobivaju osiguranje putem nove razmjene zdravstvenih usluga. Manje mladih zdravih ljudi vjerojatno će kupiti osiguranje putem nove razmjene nego što je prvobitno očekivala vlada. Dok stariji i bolesniji ljudi koji trebaju pokriti već postojeće uvjete, vjerojatno će ustrajati na tome da dobiju pokrivenost putem web-mjesta koje je teško koristiti, a veći dio mladih i zdravih ljudi od očekivanog vjerojatno će platiti kaznu za ne-osiguranje.
Krajnji rezultat bit će stariji i bolji fond rizika nego što su se kreatori politike nadali, što će uzrokovati da osiguravatelji povećaju premije za 2015. godinu.
Jednom Amerikanci mogu prijaviti za zdravstveno osiguranje online, mnogi od njih će saznati da su planovi mogu kupiti imaju visoke deductibles. One deductibles, u kombinaciji s obavijestima o rastu premija (koje će osiguravatelji poslati u sljedećoj godini), opteretit će potrošačke potrošnje u kućanstvu. Ovaj šok će smanjiti potrošnju (vjerojatno u drugoj polovici 2014.), baš kao što veliki trgovci poput Wal-Marta sada predviđaju.
Pristupačni tretman gubitka posla
Dok se mala poduzeća pripremaju za poslodavčeve ovlasti, smanjit će zapošljavanje i smanjiti radno vrijeme. Budući da tvrtke koje imaju 50 ili više zaposlenika sada moraju ponuditi zdravstvenu zaštitu radnicima s punim radnim vremenom, tvrtke će smanjiti broj radnih sati na razine koje su skraćene. Nedavna istraživanja Međunarodne asocijacije franšiza i Američke gospodarske komore, Međunarodne zaklade za naknade zaposlenicima (IFEBP) i organizacije Gallup pokazuju da je između 12 i 18 posto poslodavaca već započelo s radom na puno radno vrijeme s nepunim radnim vremenom u odgovor na novi zakon. Brojevi će samo rasti dok se približavamo početku mandata poslodavca.
Nije moguće apsorbirati troškove zdravstvenog osiguranja zaposlenika, mala poduzeća u niskim maržama smanjit će zapošljavanje. Istraživanje IFEBP-a pokazalo je da je 7 posto malih poduzeća već smanjilo zapošljavanje kao odgovor na zakon, dok je Gallupova anketa pokazala da je 19 posto radnika oslobodilo radnika.
Planovi za buduće zapošljavanje također će se smanjiti. Više od četiri-od deset ispitanika u Gallupovoj anketi izjavilo je da su "odustali od planova za zapošljavanje novih zaposlenika", a gotovo četiri od deset "povuklo se na planove za rast poslovanja" kao odgovor na ACA. Jedna u četiri mala poduzeća pokazala je da će "smanjiti zapošljavanje" kao odgovor na novi zakon.
Otpuštanja i rezovi za zapošljavanje bit će koncentrirani među poduzećima s nešto manje od 50 zaposlenika, budući da tvrtke nastoje zadržati svoje radne snage ispod granice na kojoj moraju ponuditi zdravstveno osiguranje za zaposlenike. Istraživanje IFA-Komore otkriva da više od polovice (52 posto) poduzeća s između 40 i 70 zaposlenika planira "napraviti kadrovske promjene" kako bi ostali ispod 50 radnika.
Neke tvrtke će odgovoriti na zakon tako što će smanjiti zdravstveno osiguranje zaposlenika. Istraživanje IFA-Komore pokazuje da će više od jedne četvrtine (28 posto) anketiranih poduzeća smanjiti pokrivenost zdravstvenog osiguranja zaposlenika i platiti kaznu za ne-osiguranje u 2015., kada počne mandat poslodavca.
Iako su obavijesti o raskidu ugovora i problemi s web-stranicom za razmjenu zdravstvenih usluga današnji naslovi, glavni ekonomski troškovi novog zakona o zdravstvenoj zaštiti neće se osjetiti do sljedeće godine. Amerikanci bi trebali očekivati blago ublažavanje potrošnje i skroman pad radnih sati i zaposlenosti kako novi zakon stupa na snagu.
Slika Bijele kuće putem Shutterstocka
8 Komentari ▼
