Radeći iza kulisa na dodjeli nagrada za male tvrtke, otkrit ćete mnogo knjiga o kojima inače ne biste znali. Ovdje su samo tri knjige s jedinstvenim imenom koje smo tamo pronašli.
Prodavaonica sira
Staviti kupca na prvo mjesto je tema koja se stalno ponavlja i koju smo svi mogli podići u glavu. Tema Cheese Malla povezana je preko Twitter računa na knjizi, @theCheeseMall, njegovog bloga i Facebook stranice. Zapravo, tema je toliko uvjerljiva (na Facebook stranici postoje recepti za sireve), morao sam istražiti kako bih to odredio nije doista prodavaonica sira (i da, bila sam malo razočarana!)
Autor, Tracey, posjeduje Beacon Coaching Consultancy u Irskoj i mentorima poduzetnika kroz razvoj i rast. Ova knjiga je jednostavna za čitanje (možete je pojesti za sat vremena) i uvod u marketing. Korištenje priče u knjizi čini se da se izdvaja od drugih tehničkih tekstova.
Knjiga je namijenjena čitateljima koji traže jednostavne informacije o marketingu. Na web-stranici knjige, čitateljica Enda Brennan rekla je:
"Veliki korak po korak vodič za svakog poduzetnika, sa svakim korakom koji se odmah može pretvoriti u akciju, a osim toga, šarmantno čitanje."
… i Treća smrt
Knjiga nastoji pomoći čitateljima da protjeraju ta prva dva strahova poboljšavajući vještine umrežavanja i javnog govora.
Lopata je napisala nekoliko knjiga o umrežavanju i istaknuta kolumnistica za The National Networker. Roper je poslovni savjetnik i govornik.
Recenzije sugeriraju da je riječ o praktičnoj knjizi koju treba držati u blizini. Evo pregleda Andyja Mossa, višeg menadžera za razvoj poslovanja tvrtke Lloyds TSB:
"To je vrsta knjige koja bi trebala biti iz dana u dan, jer vam daje upečatljive podsjetnike i sažetke koji vam pomažu da ostanete oštri i usredotočeni."
Prebacivanje majmuna: Umjetnost zaštite dobrih ljudi od lažova, zločinaca i drugih nesposobnika
Umjesto toga bi, kaže on, trebao usmjeriti svoju pozornost na zvijezde u usponu s potencijalom. Iz Amazona:
"Prečesto kada se majmuni pomaknu, vođe misle da će biti lakše ili brže samo preraspodijeliti posao ili još gore, sami to učiniti."
Whitaker ohrabruje vođe da prestanu kompenzirati zaostatke i umjesto toga nagraditi one koji dobro rade. Profesor je obrazovnog vodstva na Državnom sveučilištu Indiana i napisao je 24 knjige o motivaciji osoblja, vodstvu nastavnika i glavnoj učinkovitosti. Za vođe koji troše energiju na problematične zaposlenike, ovo je fantastično čitanje, kaže William C. McIlroy, predsjednik Državne banke države Missouri na Amazonu:
“Velika knjiga… daje dobru perspektivu za suočavanje s teškim zaposlenikom. Preporučujem ovu knjigu za sve ljude koji usmjeravaju i upravljaju drugima. "
10 Komentari ▼