Treneri za posao prolaze niz različitih imena, od stručnjaka za osoblje i trenera do stručnjaka za zapošljavanje i savjetnika za rehabilitaciju. Prema Virginia Boardu za osobe s invaliditetom, osobe s širokim rasponom invaliditeta uspješno su uspjele prijeći na posao i karijeru nakon što su primile posao. Obrazovni zahtjevi razlikuju se kod trenera na poslu, ali većina dobiva diplomu ili magisterij iz ljudskih usluga.
$config[code] not foundnezavisnost
Primarni cilj službenika za ljudske usluge koji rade kao treneri na poslu je pomoći pojedincima da žive samostalno. Treneri za posao obično rade preko vlade ili agencije u zajednici kako bi pomogli osobama s invaliditetom da dobiju obuku i potporu koja im je potrebna za pronalaženje posla. To bi moglo uključivati pronalaženje poslodavaca koji su spremni angažirati radnike s invaliditetom kako bi dobili sredstva za pomoćne tehnologije ili pomogli klijentu da dobije pristup prijevozu na posao.
Podrška za poslodavce
Osim pomoći pojedincima u pronalaženju posla, treneri za posao također pomažu poslodavcima u osiguravanju posla. Oni to čine učeći detalje posla kao dio emoloyee treninga. Trener analizira zahtjeve posla prije postavljanja klijenta i zatim prati radnike s invaliditetom na radno mjesto određeno vrijeme. Treneri za posao također imaju važnu ulogu u naporima zadržavanja i pomažu poslodavcima da zadrže radnike koji su provjereni i obučeni. Oni služe kao veza između zaposlenika i menadžera za rješavanje problema u komunikaciji, osiguravanja ispunjavanja prijevozničkih potreba zaposlenika i osiguravanja stalne obuke.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingFinanciranje
Treneri za zapošljavanje financiraju se iz različitih izvora. Većina trenera za posao radi kroz državne programe rehabilitacije. Savezni Odjel za pitanja branitelja osigurava usluge stručnog usavršavanja. Programi kao što su radni poticaji za socijalno osiguranje i odricanje od Medicaid također su dostupni za financiranje usluga stručnog usavršavanja. Treneri za radna mjesta često primaju sredstva putem zaklada koje služe osobama s invaliditetom, kao što su slijepi ili osobe s razvojnim poteškoćama. Programi za razvoj radne snage mogu dobiti sredstva putem poslovnih subjekata.
Prednosti
Treneri za zapošljavanje pomažu poslodavcima u ispunjavanju smjernica za raznolikost. Trener za posao pruža organizacijama s prijavljenim kandidatima i ovdje je prikladan i pruža stalnu podršku radnicima s invaliditetom. Treneri za posao pomažu klijentima da procijene svoje vještine i sposobnosti kako bi pronašli posao koji ih zanima. Kroz testiranje i procjenu, oni promiču neovisnost. I radnici su smješteni na radna mjesta, oni i dalje služe kao mentori.
