Današnje radno mjesto proširilo se i izvan zgrada od opeke i morta na cijeli svijet. Vremenske i geografske barijere više ne stvaraju probleme u održavanju globalnog tima zaposlenika za tvrtke.
Uz beskompromisnu brzinu, sigurnost i pristup, tvrtke mogu djelovati s bilo kojeg mjesta i tako unijeti raznolikost u jednadžbu. U globalno umreženom svijetu poduzeća sve je češće distribuirani timovi.
$config[code] not foundTakvo fleksibilno radno mjesto podržava rad zaposlenika s različitih mjesta. Ne samo da podupire brzo evoluirajući krajolik poslovanja, nego je također vrlo koristan s financijskog stajališta.
Međutim, upravljanje globalno distribuiranim timom može biti izazov. Kako upravljati timom cijelu vremensku zonu? Pogledajmo nekoliko načina na koje se ovaj zadatak može učiniti lakšim.
Savjeti za upravljanje globalnim virtualnim timovima
Stjecanje talenata
Jedan od glavnih čimbenika koji ograničavaju zapošljavanje najboljeg talenta za tvrtku bila je geografska blizina. Sa udaljenim radnicima u radarima, to više nije problem. Prvi korak je privući globalno raspoređene kandidate za radna mjesta. Kreativne strategije zapošljavanja pojavile su se kako bi ovaj proces bio lak i prepoznatljiv.
Kuty Shalev, izvršni direktor i osnivač tvrtke za razvoj softvera na daljinu, istaknula je: „Da biste privukli vrhunske talente, počnite promišljati svoj pristup opisima radnih mjesta. Ja zapravo preporučujem izradu opisa posla manje opisni. Umjesto toga, usredotočite se na manje riječi i uključite više intriga. "
Rastezanje procesa stjecanja talenata kako bi se udovoljilo zahtjevima zaposlenika može vam pomoći u tome.
Iskoristite tehnologiju
Da biste učinkovito upravljali svojim timom na globalnoj razini, morat ćete se prijaviti na mreži. Novac koji uštedite od ulaganja u urede može se iskoristiti kako bi se iskoristila najbolja tehnologija kako bi suradnja s udaljenim timovima bila besprijekorna.
Biti tehnološki pametan više nije opcija ili dodatna vještina za današnju radnu snagu - to je nužnost. Zapravo, današnja generacija zaposlenika se ne isključuje. S pojavom tehnologije, zaposlenici mogu ostati povezani uvijek bez obzira na mjesto ili vrijeme.
BYOD (Bring Your Own Device) trend u kombinaciji s lakoćom dostupnosti Interneta preko WiFi objekata je vrlo koristan za upravljanje timom udaljenih radnika. Taj je trend nedavno porastao s 74 posto organizacija koje ga već koriste ili su u procesu usvajanja.
Osim toga, postoje brojni komunikacijski kanali kao što su videokonferencije itd. Koji se mogu koristiti za interakciju s udaljenim timom.
Global Team Building
Globalni team building nije problem s pravim alatima i pravim stavom. Važno je napomenuti da je kod udaljenih zaposlenika dinamika sastanaka društvena i atmosfera je opuštenija. Konferencijski pozivi i chat sobe mogu se pokazati vrlo učinkovitim u vođenju ovih sastanaka. U takvim situacijama web-konferencija u stvarnom vremenu je blagodat.
- Jedan od načina za pokretanje razgovora i poticanje odnosa je da se počne s pitanjem o vremenskim uvjetima ili njihovoj kulturi ili najnovijim vijestima u njihovim zemljama i tako dalje.
- Vizualni prikaz svakog sudionika na konferencijskom pozivu, zajedno s njihovim imenima i lokacijama, učinkovit je način izgradnje tima. To svima omogućuje da vide i upoznaju jedni druge u svojim timovima. Tako bi se osjećali priznati.
Važno je steći povjerenje vaših zaposlenika. U takvim situacijama, iskrenost i fleksibilnost zajedno s interesom za slušanje i razumijevanje sumnji i upita vaših zaposlenika bitno znače. Učinkovita komunikacija je ključna. S obzirom na to, možete se sastati i sa svojim timom kako biste izgradili sklad.
Držite sve dokumentirano
Podrška udaljenog osoblja može rezultirati gubitkom vrijednih informacija, osim ako je sve temeljito dokumentirano.
Preporučuje se da se svakodnevno vodi evidencija o svakodnevnim aktivnostima vaših zaposlenika. Podnošenje detaljnih izvješća o radu pomoći će vam da vas, kao i tim, obavijestite o napretku u radu, a tvrtka će ostati potpuno operativna tijekom cijelog dana na svim lokacijama.
Iako postojanje svjetske mreže može imati veliki broj izazova, ona ima mnogo nagrada. Pomoću ovih savjeta i plana održavanja možete jednostavno upravljati timom koji se distribuira globalno.
Globalna fotografija putem Shutterstocka
Više u: Sadržaj kanala izdavača 2 komentara ▼
