Trajanje zaposlenika je vrijeme koje zaposlenik radi za poslodavca. Organizacije, njihovi klijenti i zaposlenici imaju koristi od dugotrajnog mandata; međutim, neki radnici radije mijenjaju okruženje kako bi izbjegli dosadu, stres i nepovoljne radne uvjete.
Prednosti zakupa
Mnoge tvrtke preferiraju dugotrajno zaposlenje jer su kolektivno znanje i stručnost u organizaciji i dalje visoki. Kupci također imaju koristi jer razvijaju odnose i odnose s uspostavljenim osobljem tijekom vremena. Naknada obično povećava dužinu boravka zaposlenika u organizaciji. U akademskoj zajednici, mandat se dodjeljuje istraživačkom fakultetu nakon nekoliko godina kvalitetnih publikacija i nastave. Formalno vlasništvo nosi virtualno značenje "zapošljavanja za život".
$config[code] not foundPodaci o zakupu
Zavod za statistiku rada pokazao je da je srednja starosna dob za američke radnike iznosila 4,6 godine od 2012. To je značajno povećanje u odnosu na prosječnu starost od 3,5 godine koju je izvijestio BLS 2000. godine. Prema sektoru zapošljavanja, arhitektura je imala najduži srednji mandat, a priprema hrane i usluga imali su najkraći.
