Implantiranje zaposlenika mikročipovima može zvučati više kao nešto iz distopijskog romana nego u stvarnom životu. Ali neke tvrtke zapravo pronalaze paktičku primjenu tehnologije.
Budućnost je ovdje: usađivanje zaposlenika mikročipovima
Epicentar, pokretač sa sjedištem u Stockholmu, Švedska, jedan je od primjera. Tvrtka implantira male žetone veličine otprilike zrna riže u ruke svojih zaposlenika.
$config[code] not foundČipovi u osnovi funkcioniraju kao kartice za zaposlene. Tako mogu jednostavno mahati rukama ispred vrata kako bi dobili ulaz umjesto da koriste tipke.
Oni također mogu koristiti tehnologiju za rad opreme kao što su pisači, pa čak i kupovati. Osim toga, tvrtke mogu koristiti mikročipove za praćenje lokacija zaposlenika, što omogućuje korištenje tih podataka za vremenske kartice, pa čak i za mjerenje produktivnosti.
Ali te prednosti dolaze s nekim očitim problemima. Dok u Epicentru postoje zaposlenici i neki drugi startupi koji cijene praktičnost mikročipova, drugi se brinu da tehnologija krši njihovu privatnost.
Dakle, tvrtke koje žele biti na čelu ove tehnologije moraju odmjeriti koristi od tih problema. Hoće li korištenje mikročipova potencijalno ograničiti pristup tvrtki talentima ako neki ljudi odbijaju raditi za tvrtke koje ih koriste?
To je u potpunosti moguće i nešto što bi rani korisnici tehnologije trebali razmotriti.
Slika: putem AP videozapisa
2 Komentari ▼
