Razmislite dvaput o popisu željene plaće kada pošaljete svoj životopis potencijalnom poslodavcu. Čak i ako uključite ono što smatrate razumnim i dobro istraženim rasponom plaća, možda ćete i sami eliminirati mogućnost da se smatrate za posao. Osim ako se prijavljujete za posao u saveznoj vladi, ili privatni sektor poslodavac posebno zahtijeva da stavite podatke o plaćama na svoj životopis, nemojte. To bi moglo ostaviti dojam - a ne vrlo povoljan.
$config[code] not foundFormat
Uz iznimku savezne vlade, poslodavci obično preferiraju da podnositelji zahtjeva daju kratke biografije koji sadrže samo dovoljno informacija kako bi potaknuli zanimanje za učenje o podnositelju zahtjeva. Svrha životopisa nije dobiti posao - to je dati poslodavcu razlog da vas nazove na intervju. Poslodavci koriste proces intervjua, s vašim životopisom pri ruci, kako bi istražili vaše kvalifikacije, pozadinu i stručnost. Rezime za posao u privatnom sektoru trebao bi biti jedna do dvije stranice, ali ako tražite posao u saveznoj vladi, količina pojedinosti koju uključite može opravdati tri ili više stranica.
Savezni popis plaća
Opet, životopis savezne vlade sadrži mnogo više detalja o vašoj radnoj povijesti. To bi trebalo uključivati vašu povijest plaća za svaku poziciju koju ste imali, prema savjetima koje vam je dala Nacionalna arhiva i uprava za evidencije u svom "Federal Resume Guide". Vjerojatni razlog zbog kojeg vlada želi znati vašu povijest plaća je procjena razine na kojoj ste obavljali poslove u privatnom sektoru. Ako ste zaposlenik savezne vlade, koji se kvalificira za neki drugi savezni posao, često zahtijeva da ste obavili određenu GS-razrednu i platnu razinu za razmatranje.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNastavak privatnog sektora
Stavljanje željene plaće na životopis za poslove u privatnom sektoru šalje nekoliko pogrešnih poruka. To sugerira da stvarno ne znate kako i kada komunicirati s očekivanjima vaše plaće i da niste sigurni kako funkcionira tipičan proces zapošljavanja. Isto tako, postavlja se pitanje zašto bi se vaš životopis obogatio sa još nepotrebnim informacijama o tome što mislite da vrijedite umjesto korištenja prostora za nastavak kako biste opisali svoje kvalifikacije i pozadinu. Međutim, ako poslodavac zahtijeva da uključite željenu plaću u propratno pismo, postoji nekoliko načina da to učinite na način koji neće ugroziti vaše šanse da budete smatrani održivim kandidatom.
Naslovno pismo
Učinite vaše istraživanje prije nego što uključite željenu plaću u popratno pismo. Proučite tržišnu stopu na temelju vaše razine stručnosti, iskustva i obrazovanja, pod pretpostavkom da su to svi relevantni čimbenici. Primjerice, plaće za položaje na razini polaznika mogu se temeljiti na akademskim postignućima i prosječnoj ocjeni, a ne na radnom iskustvu koje mnogi nedavni diplomanti nemaju. Nazovite poslodavca ili konkurenta i pitajte o rasponima plaća za posao za koji se prijavljujete. Koristite raspon plaća u pismu, umjesto precizne brojke da biste odredili što želite zaraditi. Ako vaše popratno pismo mora sadržavati povijest vaše plaće, popisajte plaće i bonuse odvojeno, posebno ako ste primili bonuse vezane uz uspješnost.
Fleksibilnost i znanje o plaćama
Najlakši način da navedete željenu plaću kada ste otvoreni za pregovore jest napisati, primjerice, "Moj željeni raspon plaća je u rasponu od 50.000 $, ali sam uvjeren da možemo doći do međusobno dogovorene plaće trebate li proširiti ponudu za posao. " Druga mogućnost je reći: "Na temelju mog iskustva i obrazovanja, tržišni raspon u mom području je između 50.000 i 62.000 dolara. Otvoren sam za pregovore, na temelju ukupnog kompenzacijskog paketa." Način na koji navodite željenu plaću treba odražavati da ste fleksibilni - ako zaista jeste - i da znate vrijednost svojih vještina i stručnosti.
