Razgovor za internu promociju je mač s dvije oštrice. S jedne strane, znate tvrtku i, vjerojatno, ljude s kojima razgovarate. S druge strane, ovo poznavanje vas može učiniti pretjerano samopouzdanim, ili vas učiniti tako ugodnim da zaboravite istinski prodati sebe za tu poziciju. Jedan od načina da se pobrinete da vaš intervju za promociju bude kako biste mu pristupili jednako kao što biste to učinili da ste tražili poziciju visokog profila u nekom vanjskom poduzeću.
$config[code] not foundPripremiti
Saznajte specifične zahtjeve posla za radno mjesto. Čak i ako mislite da znate što posao podrazumijeva, razgovarajte sa svojim uredom za ljudske resurse i dobiti službeni opis posla. U slučaju da tvrtka također intervjuira vanjske kandidate za ulogu, znajući točan kriterij s kojim ćete se mjeriti može vam pomoći pripremiti se. Također, raspitajte se i saznajte tko je još u tvrtki spreman za taj posao. Poznavanje vašeg natjecanja i vještina i iskustva koje donose na stol mogu vam pomoći da se bolje uspostavite i pripremite da istaknete ono što nudite svojim kolegama.
Predstaviti
Razmislite o razgovoru kao o mogućnosti da se prodate kao najbolja osoba za tu poziciju. Idite na sastanak pripremljen sa statistikom koja pokazuje vašu učinkovitost na vašem trenutnom položaju. Kvantificirajte svoje doprinose kad god je to moguće, na primjer, raspravljajući o novim postupcima ili politikama koje ste predvodili, velikim projektima ili inicijativama koje ste vodili, te financijskim uštedama ili zaradama za koje ste bili odgovorni. Također ponesite pozitivne ocjene izvedbe ili pohvale koje ste primili u prošlosti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingImpresionirati
Stižite na intervju na vrijeme i odjeveni u svoje profesionalne najbolje. Unutarnji kandidati ponekad čine pogrešku u odlasku na promotivni intervju u neformalnoj poslovnoj odjeći koju obično nose, što ih ne razdvaja niti postavlja kao materijal za upravljanje. Obuci dio i uzmi malo profesionalnog zraka, čak i ako dobro poznaješ anketare. Donositelji odluka trebaju vas vidjeti u novom, autoritativnom svjetlu.
Prodati
Promovirajte sebe u intervjuu pokazujući svoj entuzijazam za izazove i mogućnosti koje pozicija predstavlja. Pomoću opisa posla sastavite misli i ideje o tome kako biste se približili prvim tjednima u novoj ulozi. To pokazuje da ste razmislili o odgovornostima posla i spremni ste na teren. Ako imate određene sposobnosti koje vaše natjecanje nema, naglasite i one u razgovoru. Iako ne želite odbaciti svoje kolege, želite se pozicionirati kao najbolja osoba za taj posao.
