Cilj obračuna plaća je osigurati da zaposlenici budu plaćeni ispravno i pravodobno. Slijedom toga, poslodavci najam plaće profesionalci. Obrada plaća je složen zadatak koji djeluje u ključnim vremenskim ograničenjima. Poslodavci vole znati da je idealan zaposlenik rukovanje platom.
Matematičke sposobnosti
Dobar zaposlenik ima solidne matematičke sposobnosti. Ta je značajka nužna jer obračun plaća uključuje izračun plaća i poreza zaposlenika. Nadalje, zaposlenik za obračun plaća mora osigurati da se odbije porez od poslodavca, a naknade zaposlenika (npr. Dani godišnjeg odmora) i dobrovoljni odbitci (npr. Plan umirovljenja) točno se izračunaju. Bez dobrih matematičkih vještina, plaća osoba je sposobna napraviti obilje pogrešaka, što može dovesti do pogrešnih plaća i poreznih pitanja.
$config[code] not foundAnalitičke vještine
Profesionalni platni spisak trebao bi imati nadprosječno rješavanje problema i analitičke vještine. Bez obzira na to je li pogreška rezultat plaće, nadzornika, zaposlenika ili problema u sustavu, osoba koja plaća mora imati analitičke vještine kako bi razumjela problem i brzo ga riješila. Ako se pojave složene porezne pogreške, zaposlenik za obračun plaća mora biti dovoljno obrazovan da radi s računovodstvenom službom kako bi ih popravio.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIskustvo
Zaposleni s platnim listom s iskustvom često je dobro tražen. Ako imate najmanje pet godina iskustva s plaćama, posebno s jednom tvrtkom, poslodavci će vas gledati kao pouzdane i obrazovane. Ako ste novi u području platnog spiska, da bi vas poslodavac bio spreman trenirati, vaše druge vještine i atributi moraju biti vrhunski.
Znanje o softveru
Većina tvrtki koristi softver za obračun plaća kako bi pojednostavio obradu plaća. Dostupne su mnoge vrste softvera, tako da što više znate, vi ste više korisni za poslodavca. Na primjer, ako znate ADP, QuickBooks i Ultipro, najvjerojatnije ćete se izdvojiti više od pojedinca sa samo ADP iskustvom. Dobar platni spisak zaposlenik je spreman učiti što više vrsta softvera za plaće.
Poštenje i povjerljivost
Stručnjak za obračun plaća mora biti pouzdan i sposoban čuvati povjerljive podatke. Platni spisak uključuje rukovanje osobnim podacima zaposlenika (npr. Bankovnim računima) i pristup financijskim sredstvima tvrtke. Dobar radnik za plaće ostaje iskren, nikad se ne prepušta pronevjeri ili krađi. Shvaća da je otkrivanje informacija o plaćama zaposlenika, kao što su stopa plaća i naplate, kršenje povjerenja i da je nepravedno prema svim zaposlenicima.
Usluga klijenta / zaposlenika
Učinkovit radnik za plaće uvijek je ljubazan prema klijentima i drugim zaposlenicima. Mora biti smirena, pogotovo kad su zaposlenici uznemireni zbog pitanja plaća. Ona mora biti strpljiva, razumijevati i uvijek spremna pomoći onima koji traže njezine usluge.
