Web-lokacije za društveno umrežavanje mogu vas odmah povezati sa stotinama ili tisućama ljudi u vašim mrežama, što bi vam moglo pomoći ako tražite posao. Ipak, nisu svi aspekti lova na posao koji se temelje na društvenim mrežama pozitivni. Možda otkrivate više nego što ste svjesni sa upitnim statusima ili ako ste označeni na fotografijama koje su objavili prijatelji koji su manje razumni. Iako to nije neuobičajena taktika pri traženju posla, korištenje društvenog umrežavanja ima različite prednosti i nedostatke koje je vrijedno razmotriti prije nego što počnemo padati.
$config[code] not foundOtkrivanje stvarnog tebe
Ako redovito posjećujete ili ažurirate svoje profile na Facebooku, Twitteru, LinkedInu ili drugim društvenim mrežama, šanse su da ste stvorili višedimenzionalnu reprezentaciju o tome tko ste, a koji bi mogao biti mnogo jasniji od jednostavnog životopisa ili naslovne stranice. To bi mogla biti prednost ako se prijavljujete na konferencijama za stručno usavršavanje, dijelite vijesti o nedavnoj publikaciji ili objavljujete fotografije volontiranja u Gvatemali. Ako vas profili društvenih mreža opisuju kao zabavu, pravite neprikladne izjave - osobito ako se radi o trenutnom ili prethodnom poslodavcu - ili na neki način proturječne izjave koje ste dali na svojim profesionalnim dokumentima, to je ozbiljan nedostatak.
Stvaranje početnog kontakta
Platforme za društveno umrežavanje mogu pomoći u stvaranju početnog kontakta s potencijalnim poslodavcima. Ako volite ili pratite profil potencijalnog poslodavca, stvorite klin koji može dovesti do daljnjih razgovora; u najmanju ruku, možete dobiti vijesti o predstojećim sajmovima poslova ili dostupnim radnim mjestima. Više informacija o tvrtkama koje vas zanimaju pomoći će vam da svoj račun za društveno umrežavanje prilagodite kako biste sličili računu trenutnog zaposlenika.
Idiosinkrazije i nedostaci
Platforme za društveno umrežavanje obično su vrlo dobre u onome što rade, ali nisu savršene za sve. Pretraživanje na Twitteru može biti ograničeno kratkim brojem znakova i rokom trajanja postova, što otežava autentičnu komunikaciju s potencijalnim poslodavcima, navodi se u ovisnosti o karijeri. Facebook može biti više društvena stranica nego profesionalna mogućnost za umrežavanje, a različite postavke privatnosti mogu vam i poslodavcima otežati pronalaženje jednih drugih. LinkedIn bi mogao biti manje koristan za međunarodno traženje posla, jer ima domaći fokus. Ako ste počeli stvarati profil na platformi za društvene mreže, ali ste ga ostavili nepotpunom, to bi moglo signalizirati potencijalnim poslodavcima da ne završite ono što započnete.
Aktivno, pozitivno sudjelovanje
Sudjelovanje u javnim raspravama, predlaganje članaka za kolege da čitaju i dijele vašu stručnost pomažu povećati vidljivost na internetu. Dok nastavljate tražiti posao, poslodavci mogu primijetiti i cijeniti doprinose koje dajete na svom području. Međutim, ako imate platforme za društveno umrežavanje, ali ih ne koristite, poslodavci mogu izgledati sumnjičavo prema vašoj nevidljivosti ili tišini. Mogli biste naići na stidljive, povučene ili nedostajuće tehničke vještine.
