Federalna plaća zaposlenika značajno varira ovisno o vašem obrazovanju i iskustvu na poslu. Dobro uspostavljena opća skala plaća, ili GS, opisuje plaće federalnih zaposlenika stavljajući ih u 15 različitih platnih razreda, što uključuje sve nazive poslova. Vaš posao, iskustvo i promocije su odgovorni za mjesto na kojem ste na rasporedu.
Federalna definicija zaposlenika
Federalni zaposlenik je zaposlen u bilo kojoj službenoj saveznoj agenciji, uključujući oružane snage, kabinetske odjele poput Državne riznice, države i rada, nezavisne agencije poput NASA-e ili CIA-e i druge federalne jedinice. Dok neke agencije imaju svoje platne ljestvice - vojnu, primjerice, ili službu vanjskih poslova - većina federalnih zaposlenika radi pod Općim rasporedom ili GS sustavom.
$config[code] not foundGS Osnove
Savezni opći raspored sadrži 15 razina posebno za savezne poslove. Poslovi se klasificiraju prema vrsti posla, vještinama i obrazovanju koji su potrebni za ispunjavanje radnog mjesta. GS-1 je za početnike na radnim mjestima koja zahtijevaju malo vještina ili malo obrazovanja. Srednje ocjene poput GS-5 ili GS-7 općenito su za zaposlenike koji imaju diplomu prvostupnika. Vrhunske ocjene rezervirane su za zaposlenike s višim stupnjem obrazovanja ili na višim položajima. Zaposlenici dobivaju povećanje plaće svake godine u znak priznavanja njihovog povećanog iskustva - to je poznato kao "povećanje koraka".
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPlatiti
Vaše plaće mogu se donekle razlikovati od federalne GS plaće zbog fluktuirajućih troškova života u svakoj regiji. Na primjer, visoki životni troškovi New Yorka omogućuju značajno povećanje prilagodbe u odnosu na osnovni raspored. Na donjem kraju GS-a je stupanj 1, korak 1, koji plaća $ 17,803, u vrijeme objavljivanja. Zaposlenik 1. stupnja, korak 10 zarađuje 22.269 dolara. Na visokom kraju, zaposleni u 15. razredu, korak 1 prima 99.628 dolara, dok zaposlenik na 15. razredu, korak 10 zarađuje 129.517 dolara, u vrijeme objavljivanja.
Napredak
Smisao strukturiranog rasporeda plaća jest stvaranje pravičnog sustava plaća kojim se izbjegava diskriminacija. Većina zaposlenika može biti promaknuta u jedan ili dva razreda na poziciji koju zauzimaju; daljnja promocija obično zahtijeva dobivanje višeg posla. Iznimno jaka radna izvedba može dovesti do višestrukog povećanja koraka. Federalne platne ljestvice obično se svake godine prilagođavaju na temelju preporuka predsjednika i odobrenja Kongresa. Prilagodbe skala također uključuju porast inflacije i troškova života.
